恒生电子

面试过程，先是每个人说一下自己的项目经验，就是除了学校学习和学校历的课程设计，你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目，这一环节，大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG，估计是技术主管吧，会问一些技术的问题，随便回答，你想回答就回答，不回答就不做声。 今天9个人，有1个人回答比较活跃，不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久，会不断有问题出来，当然最后会变成一场讨论，你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么，你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题，你可以不回答，你不回答别人就回答了。然后这个过程，2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西，估计是每个人的表现吧。

面试之前先是笔试，笔试难度不大，然后是面试。面试分为两轮，第一轮是群面，大概十个人一组，半个小时左右。群面主要是面技术，先是自我介绍，然后面试官再分别问每一个应聘者技术相关的问题。问的问题一般不是很难，主要就是数据库，LINUX系统之类的一些东西。第二面主要就是部门领导单独面试，谈一下自己的职业规划之类的问题。

一面笔试，很基础的问题，有写算法，有智力题，二面去公司，群面，面的是事业部，自我介绍后就直接问项目经历，再问就是数据库和java，问的问题很深，数据库问索引和事务等，百万数据怎么检索。。。 会和你介绍本公司、本部门干什么，职业路程。。。面试会问你了解恒生吗

1、首先笔试，像考试那样。其实最终分数不是很重要，只要答案不是太过于无边无际就可。当时只拿了40多分都行； 2、群面，两个工程师考一些技术上的问题。避免非常强烈的表现欲望，不要争抢，技术人员应该不太喜欢太过于喜欢表现自己的； 3、总监面，定薪水，聊一聊经历，学生工作情况，重点是项目经历。

有几个大学同学在恒生工作，当时正好在找工作（裸辞，在家休息了一个月后），就托他们帮忙内部推荐了。 然后递交了简历，结果一直没音讯，后来才知道是因为简历的水平太差了，人力资源没看上眼。 后来同学帮忙到人力资源那儿说话，结果给了一次面试机会。 面试是一对一的，当时面我的是一个开发经理吧，因为技术出身，所以问的都是一些技术细节的东西。 面试的面不是很广，但问的很细，大致有spring底层的实现细节，sql的优化，rmi等等 问我能不能接受出差，我说还可以，然后过了几天通知我被录取了。 后来才知道这份工作是长期出差的，要到客户现场开发，跟自己的理解差距比较大吧，我可以接受的情况是一个月有几天十几天那是没问题 但实际情况是一直都在外地，对我这种有女朋友的人非常不利，但女朋友也很善解人意，鼓励我做事有始有终。 同事跟我开玩笑说，我们部门这么多人都回去，办公室就这么大，就没地方办公了。 所幸的是本人进去后第一个项目在上海，然后基本上不加班的话就是每周坐高铁来回杭州，也相当累人呀。 项目半年后差不多上线了，这时候一个朋友喊我一起出来自己接项目干， 然后就果断辞职了。

在51job上投了简历之后，HR很快打电话通知去面试，总部在杭州滨江，很有气势的一幢大楼。 首先是前台MM接待并填下相关资料，然后做了一套java面试题，接着HRMM带我去技术面试。面试官很年轻， 看了下我的简历，然后看看我做得题目，由浅入深的提了一些问题，还好基本功比较扎实没被问到。但是有几个难点的没有答出来。可能是觉得我还不错，技术官把部门经理叫过来面试，也就是聊天之类的。总共面了一个半小时。回去的途中接到HR电话说我被录用了，待遇一般般，心想恒生是家不错的公司，自己也还年轻，就同意了。

昨天在兰州参加的初面，有两个面试官，都挺和蔼的，我们一起的应该是有9个人，让我惊讶的竟然是每个人几乎都有自己的项目，而且好几个都是国家级的奖，还有两个人直接把自己做的项目带过来了，主要的问题还是针对自己所写的项目和简历上的内容，还是要实事求是，还会问问自己的职业规划，面试官给我的感觉很好，给我们很好的建议，我个人觉得特别好，放松就好了，正常发挥。