恒生电子

流程：笔试、一面、二面，谈薪资笔试： 分为c++和java，题目很简单，可以自己选择一种题型，但是时间充足我两份都做了。 一面：分小组面试，两个面试官，面试官提一个问题，然后应聘者一一回答。面试官也是比较有趣，因为我简历相对比较优秀，面试官直接和其他人说，我简历优秀点，所以会多问我点问题，后面就单独问我了。 二面：据说一面淘汰率基本是50%左右，但是我二面没有看到我那组的其他人晋级。 二面是一个面试官，基本上是**总的样子，主要聊一下职业规划，自我介绍什么的，由于我比较主动，全程基本上是我在说，最后面试官问了一下我的期望薪资，然后欢迎我来到他们公司，然后也就结束了。谈薪资：二面的面试官只是问了下期望薪资，真正的薪资会由HR和你谈，HR根据笔试面试成绩以及学校档次尽量压低你的薪资。

1、笔试，笔试总共有两套试题，一套是考数据库跟Linux系统的，试题是在网上下载的；另一套是性格测试，总的来说，试题不是很难。 2、面试，一个人单独面试，挺好交流的，主要是从技术跟性格两方面沟通，这一关更注重诚实吧。最后要说一下就是，这家公司做事有头有尾，就算未录取，人家也会给你个答复，赞赞赞！！！

首先是笔试。笔试考察数据结构与算法，语言基础(C与Java任选其一)，数据库(主要是SQL语句)。 然后是一面，是技术群面，两个面试官对应4~8个求职者，先是轮流自我介绍，然后面试官对每个人提问两个问题，最后是向面试官提问。重点要把自己简历上的东西都搞明白，讲透彻。 最后是HR复试，礼貌，真诚即可。

首先是笔试，考了不少数据库方面的知识，勉强过了，第二天一面，问了很多关于项目上的问题，提的问题也是很多关于数据库的，然后感觉没戏，没想到还是有了二面，hr面，面试官感觉挺好的如果他不把我刷了的话，感觉还行吧，不过我口才不好，GG,给了一封感谢信~~

恒生电子公司来学校笔试，通过后面试，面试是群面，6个人对2位面试官。先是自我介绍，控制在2分钟，介绍完面试官轮训问技术上面的问题，一般不会太难，比如我的是重写和覆盖的区别，怎么理解指针，其他问题还有是否使用过多线程，对网络编程的了解，回答完后其他人可以补充；接下来就是开放性的问题，如你最近读过哪些技术性的书籍，一句话概述你对恒生电子的印象等等。

面试过程，先是每个人说一下自己的项目经验，就是除了学校学习和学校历的课程设计，你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目，这一环节，大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG，估计是技术主管吧，会问一些技术的问题，随便回答，你想回答就回答，不回答就不做声。 今天9个人，有1个人回答比较活跃，不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久，会不断有问题出来，当然最后会变成一场讨论，你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么，你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题，你可以不回答，你不回答别人就回答了。然后这个过程，2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西，估计是每个人的表现吧。

1、首先笔试，像考试那样。其实最终分数不是很重要，只要答案不是太过于无边无际就可。当时只拿了40多分都行； 2、群面，两个工程师考一些技术上的问题。避免非常强烈的表现欲望，不要争抢，技术人员应该不太喜欢太过于喜欢表现自己的； 3、总监面，定薪水，聊一聊经历，学生工作情况，重点是项目经历。