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最近更新时间:2016-11-01 13:28:36
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
恒生电子校招-软件开发笔经面经。

首先是笔试。笔试考察数据结构与算法,语言基础(C与Java任选其一),数据库(主要是SQL语句)。 然后是一面,是技术群面,两个面试官对应4~8个求职者,先是轮流自我介绍,然后面试官对每个人提问两个问题,最后是向面试官提问。重点要把自己简历上的东西都搞明白,讲透彻。 最后是HR复试,礼貌,真诚即可。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
未通过
恒生电子2017年校招面经。
恒生电子公司来学校笔试,通过后面试,面试是群面,6个人对2位面试官。先是自我介绍,控制在2分钟,介绍完面试官轮训问技术上面的问题,一般不会太难,比如我的是重写和覆盖的区别,怎么理解指针,其他问题还有是否使用过多线程,对网络编程的了解,回答完后其他人可以补充;接下来就是开放性的问题,如你最近读过哪些技术性的书籍,一句话概述你对恒生电子的印象等等。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:最近读过哪些技术性的书籍?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
未通过
群面 技术性的问题问得比较少,主要是聊天
面试过程,先是每个人说一下自己的项目经验,就是除了学校学习和学校历的课程设计,你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目,这一环节,大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG,估计是技术主管吧,会问一些技术的问题,随便回答,你想回答就回答,不回答就不做声。 今天9个人,有1个人回答比较活跃,不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久,会不断有问题出来,当然最后会变成一场讨论,你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么,你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题,你可以不回答,你不回答别人就回答了。然后这个过程,2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西,估计是每个人的表现吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你遇到最大的挫折时什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
确定通过
开发类应届生应聘流程。
1、首先笔试,像考试那样。其实最终分数不是很重要,只要答案不是太过于无边无际就可。当时只拿了40多分都行; 2、群面,两个工程师考一些技术上的问题。避免非常强烈的表现欲望,不要争抢,技术人员应该不太喜欢太过于喜欢表现自己的; 3、总监面,定薪水,聊一聊经历,学生工作情况,重点是项目经历。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
确定通过
恒生电子校招技术岗面试经历及总结。
到达恒生电子的面试地点后会先要求填写一份职位申请表,等一会就轮到面试了。面试官估计挺累了,没有让我自我介绍,看了几秒我的简历后直接开始问问题(这个有点让我措手不及,因为之前还思考了蛮久怎么自我介绍的),问的问题主要如下(只回忆起这些,提示是我答案的要点,仅供参考):1,不使用第三个数(临时变量)交换两个整形数提示:方式1加法,a=a+b;b=a-b;a=a-b;(缺点,可能出现a+b超过范围);方式2位运算,a^=b;b^=a;a^=b;(对数值类型通用)2,0000到9999这1万个数中有多少个数字7(请不要理解为多少个数包含7)提示:方式1,可以通过找规律的方式,比如1到10,1到100,1到1000分别多少个7;方式2,对每一位单独考虑,共四位,每一位出现7的概率是1/10;方式3,每次固定一位,变换其他位,比如固定千位为7,那么就有1000个,依次计算,得到最终结果40003,如何实现一个随机播放音乐,要求能够方便查看上一首播放的是什么,方便交换即将播放的歌曲顺序提示:先对歌曲编号为0~999(比如有1000首歌),用洗牌算法(不懂的请自行百度)将序号顺序打乱,之后开始播放,这样播放中用户可以对歌曲再次调整顺序,调整时同步调整序号。4,6根火柴能最多摆出多少等边三角形提示:正六角星(8个等边三角形)5,如何实现俄罗斯方块游戏形状的移动和旋转提示:先用矩形将下落方块围住标记,再记录方块当前的左下角位置,移动时记录坐标变化(可以百度看更高端的答案)6,tcp连接过程提示:答出三次握手、四次挥手分别发送了什么内容、处于什么状态(最好一边画图一边解释)一面完之后还有有个压力测试面试官问我,你不觉得你要求的工资太高了吗?我想都没想,直接说不会,他笑了,我接着说我的想法,我有能力拿这个工资,刚才我的同学看我填表,还说我的期望工资填得太低了,以我的技术可以再填高的(自己说技术好,没什么论证力,借我同学之口比较有说服力,这可不是随便借的哦,本来就是我同学说的,呵呵),但是我没有,因为我真诚希望我可以加入恒生电子,我相信你们看到我的工作表现会很满意的,甚至会给我这位杰出员工加薪(当然这里是开玩笑的口吻啦)。 面试时间大概半个小时,下午就收到电话通知通过了。
3轮面试:笔试、填信息表、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:6根火柴能最多摆出多少等边三角形。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师 - 杭州
未通过
公司不错,就算没录取,会很快通知你。
1、笔试,笔试总共有两套试题,一套是考数据库跟Linux系统的,试题是在网上下载的;另一套是性格测试,总的来说,试题不是很难。 2、面试,一个人单独面试,挺好交流的,主要是从技术跟性格两方面沟通,这一关更注重诚实吧。最后要说一下就是,这家公司做事有头有尾,就算未录取,人家也会给你个答复,赞赞赞!!!
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
未通过
二面被刷了但还是学到了不少经验。
首先是笔试,考了不少数据库方面的知识,勉强过了,第二天一面,问了很多关于项目上的问题,提的问题也是很多关于数据库的,然后感觉没戏,没想到还是有了二面,hr面,面试官感觉挺好的如果他不把我刷了的话,感觉还行吧,不过我口才不好,GG,给了一封感谢信~~
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
确定通过
应届面试软件研发工程师
流程:笔试、一面、二面,谈薪资笔试: 分为c++和java,题目很简单,可以自己选择一种题型,但是时间充足我两份都做了。 一面:分小组面试,两个面试官,面试官提一个问题,然后应聘者一一回答。面试官也是比较有趣,因为我简历相对比较优秀,面试官直接和其他人说,我简历优秀点,所以会多问我点问题,后面就单独问我了。 二面:据说一面淘汰率基本是50%左右,但是我二面没有看到我那组的其他人晋级。 二面是一个面试官,基本上是**总的样子,主要聊一下职业规划,自我介绍什么的,由于我比较主动,全程基本上是我在说,最后面试官问了一下我的期望薪资,然后欢迎我来到他们公司,然后也就结束了。谈薪资:二面的面试官只是问了下期望薪资,真正的薪资会由HR和你谈,HR根据笔试面试成绩以及学校档次尽量压低你的薪资。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你想干什么?
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
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