杭州恒生电子高级项目管理工程师面试经验

电话一面，面试内容C++基础知识，linux基础操作指令，MySQL相关知识

两个人同时面的，聊了大概30几分钟，就通过了

主要面试运营岗，共一轮面试，由人力，行政和领导一起，一对三进行面试。先进行自我介绍，询问了相关工作经历，离职原因还有对工作内容和待遇的期望。总体下来比较满意，也对岗位情况进行了详细讲解。后续可能需要频繁出差也作了相关提醒和告知。经过一个多小时的谈判协商，对于岗位和待遇都谈到了一个比较合适的区间，遂告知需要和总部沟通结果，结束了面试。后续觉得该岗位和自身比较匹配并多次和人力进行联系，希望能够获知是否通过面试，对方以领导出差未告知结果给予拖延。拖了一个多星期才告知面试不通过。面试本是双方平等协商过程，若有意愿联系，若不合适，可以直接表达，对于对方的拖延是对双方都是不负责任的行为，对此表示遗憾。

北京分公司面试，hr电话初筛，问了技术栈、项目方向、期望薪资、为什么转行、为什么离职

笔试+三轮面试笔试：很常规的题目，只要基础扎实就没有问题一面（技术）：对简历上的项目进行详细交流二面（HR）：求职意向相关的问题三面（综合）：个人综合素质，发展规划。

问的都是基础

HR筛选简历，一面项目经历，一些技术问题

未通过

我是菜鸡

简单记录下面试过程一面部门同事面 二面HR面三面主管领导面