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最近更新时间：2015-07-21 16:26:01
匿名用户
面试了职位：空运销售
未通过
完全浪费精力浪费时间的面试。

一直是做海运这块，是hr打电话来说给部门经理看了我的简历，有兴趣，来邀请我面试。 到了之后填了下个人信息做了个性格测试然后等面试。半小时后开始面试，刚做了个自我介绍，部门经理就说我们现在找的空运销售，感觉你做海运的完全没空运经验，等我们海运销售有空缺再联系你，然后就结束了。 只想问如果这么没有面试的诚意，当初给什么面试邀约呢？我前前后后请假、赶过去加等待时间就不是时间吗？如此待人的公司，可见一斑！

2 年前 发布
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第一轮笔试,翻译一份

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需要英文自我介绍

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匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 杭州
未通过
阿里巴巴诚信通销售面试。
一面去的滨江园区，面试官有两位，一位是HR，一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历，最后是模拟销售，假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
面试官一面hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
未通过
面试很轻松，但是未通过部门经理。
面试过程： 开始是HR面试，之后是销售部经理面试，可能是当时脑子旷没说的特别明白，表现得紧张，他觉得我不适合做销售，于是没有通过面试。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是否能够承受高强度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 沈阳
未通过
真的是很不爽的面试经历。
通知我去面试，在沈阳市府附近，后来发现地址是一个居民楼的房间，公司里边就两个人，说老板面试，老板非常装，说你以前干电销的啊，然后就说我知道了，完全不尊重人。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你以前是做电销的吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
感觉靠谱
面试的整个全程历程之类的吧
通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
HR+部门经理的常规面试。
部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR问像我这样有一定能力经验的人才，待遇要求也不高，为什么还没有找到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
第一轮面试官很年轻，没什么刁难的问题。
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 杭州
感觉靠谱
20个人一起参加一轮面试。
20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了4轮面试
整体感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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近铁国际物流（中国）有限公司上海分公司
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