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一轮一轮的面试 没有很多人 单位很干净 前台人很甜美 先是主管面试 然后经理面 最后还有一个大领导面试

先是一套笔试题，linux常用命令，python相关知识，操作系统方面，shell相关，测试理论，全英文，1个小时答题时间，面试有linux启动流程，linux安装，软件安装，python或者C++现场写程序，英语介绍项目。

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。

面试过程： 首先就是，被度娘地图坑了，绕了好大一圈才找到，幸好提前给人力资源部打了电话说会迟到，不然绝对坏事儿了…不知道这个有没有扣分啊。 到了那里自然第一还是自我介绍，然后问： 1、以前高中在哪里上的 2、以前就是文科吗？擅长什么学科？ 3、投的哪个职位，对公司有了解吗？意向是什么职位？为什么？ 4、还有什么要问我的吗？ 应该是多轮面试，第一轮是HR海面，第二轮是你选择的部门经理面试，第一轮之后两周给回复，我还没有到两周就来填面经了，要是到第二轮再来PO

网上测评，包括行测、性格测试，比较简单，然后经过三轮挑剔的面试，面试官一对一单面，每轮问题都差不多，三个优缺点，你怎么看零售业的发展，你的职业规划是什么，不同的面试官问问题的方式不一样，一定灵活回答，但不要不懂装懂。

一共是3面，首先是去总部面试，大概就是问下个人经历，离职原因，然后上机测试excel，之后又做了翻译，之后二面是去的望京部门，问的也是差不多的，还会问期望薪资之类的，最后是三面，这是终面，是高层面试，问的也会和之前差不多，总体来说不难。

在陆家嘴震旦大楼的顶楼36层，等待之后进入会议室进行宣讲会，半个小时的时间通过ppt的形式宣讲，然后开始面试。因为人很多（大多是妹子可能因为是销售）所以就四五个人一组派给不同的HR直接面试，这会儿不用等估计HR很多。 然后我们一组四个人，问的问题都很简单，体现不出个人水平的感觉，而且四个人一起却也并不是群面，只是挨个说比较省时间而已。问了一两个很基本的问题就放走了。 二面是提前一天给你题目，让你准备一个十分钟ppt进行展示，但是没有接到通知。整体面试体验环境很好，震旦老总很有钱，非常有钱。但是面试人员感觉没有问很有水平的问题。而且初试基本就是看照片好看，能说会道，就把你拉来了。