广汽丰田

我是16届应届毕业大学生，面试地点在重庆，分两轮面试。第一轮是无领导小组讨论，讨论关于充电桩在城市中的分布情况，由于对充电桩比较陌生，我选择的角色是记录员，详细记录各组员的发表意见，最后再总结发言。我的逻辑比较清晰，普通话比较标准，语气平和，第一轮面试通过了。 接下来是二面，两位HR面我一人，HR都很友善，没有问刁钻的问题，主要是针对简历上问一些问题，比如家乡？能否忍受广州的天气？是否有意愿在广州长住？整体氛围比较融洽。

专业问题不多、一般的常识性问题。

我们那天中午12点坐地铁到丰田，出地铁站以后等了一会就有车来接我们去丰田的厂区了，进门以后必须要走人行道。门卫都说日企的各种规则很多的，必须要遵守。然后就有智联的人安排我们等待面试，我们等了很久，通知我2点半的面试，我一直等到6点才见到面试官，我们是7个人一组进去的，由于很晚了，还有很多同学没有面，所以就增加的一次面试的人数，之前都是5人一组的。进去之后坐好，我们就开始自我介绍。介绍完了以后，面试官看我们都比较紧张，就说问个比较轻松的问题，问我们有没有追求过其他人，追求的过程与结果是怎么样的，以后会不会主动去追求别人。然后我们挨个回答了。第二个问题是我们对丰田有哪些了解，来面试之前都做了哪些准备，觉得自己为什么适合这个岗位。这回是第二个同学先回答，第一个同学最后回答。第三个问题是，我国自主品牌应该如何发展。然后还问了其他非工科专业同学一些问题，自己觉得面试的时候很紧张，就没认真听。。。出来以后在他们的食堂有免费的盒饭，就蹭了一顿，还有香蕉，吃完就匆忙坐车到地铁站回来了。感觉自己整个面试过程都比较紧张，回答问题都没有什么头绪。。。很失败。。。

面试有两轮：第一轮是8人小组一起完成一个游戏，利用随机抽取的材料，自由组队，按照要求制作一个物品。材料有：象棋、纸杯、乒乓球等。然后2组之间互相评价。 第二轮面试是单面，主要是根据个人简历或登记表中的信息咨询。没有英文面试。感觉比较看中学生工作经历。

一面是群面，每人随机拿一个道具，然后自由分成两组，用手上的道具做出一个新车型吉祥物，要求有时代感和科技感，做完以后一个人总结产品，然后双方比拼，这轮筛的人挺多； 二面是单面，其实就是HR面，都是一些个人情况，项目经理，个人经历随意发问，筛的人不多。

职业启航暑期实习威海站，面试流程和前面介绍一样，先八人群面，一个屋子分两组，比赛做一个东西。我感觉就是考察团队配合，我比较喜欢这种群面。因为我不擅长说，擅长做。 顺利进入二面，二面有两种，因为分两组面试，一种是压力面，一种是拉家常，我是被压力面的，听好多同学说，他会根据你做过的项目追问到底，找破绽，直到把你问死，我进去之后发现确实这样。不过由于我说的确实都是我做过的事情，没有出现问题。 但是面完感觉没大有戏。因为，家是山东的，二来，可能说了过多自己做过的事情，过于强调自己，可能给面试官留下太自我的印象。因为也听说丰田不太喜欢那种太张扬的人，但是话题切入点选的不太好，只能硬着说了，因为当时我也感觉到这个点选的不太好了。确实也没涉及太多团队合作之类的事情。感觉就会不会让面试官觉得自己太独立之类的。 另外不知道是时间关系，没有问我那个世纪难题，就是家离得比较远为什么想来广丰。从这点我就有点感觉没戏。可能不太符合他们想要的人吧。六月中旬发通知，要就要，不要就算了，保持一个好心态。面试呢就这样。估计广丰今年也没有其他地方的面试了吧。留给明年面试的人看。我的建议就是，群面老老实实做事，好好配合队友，也要有自己的想法，但别打压队友。 二面，多谈谈合作，团队配合，如果问经历过最大的挫折，一定要想清楚挫折之后的反思，和自己的改变，虽然问我的时候我回答出来了，但是我担心你们会被卡住，只想到遇到了一个什么挫折，也打败挫折了，但是要小心他会问你从中吸取到的经验你没准备好。别太张扬，不过压力面让我觉得很冤，支支吾吾让人觉得你做的事情是假的，对答如流让人觉得太张扬。自己去把握吧！加油，有才有料都没问题的。他如果看不上你，说明这里也不适合你。你有更好的舞台！

是无领导小组讨论，一共九人，hr给一个假设情景，5分钟读题，1分钟总结然后小组讨论，最后找一个人总结发言