毕马威（KPMG）

先是笔试，笔试题目参考经典24和36，电面的问题主要集中在你的个人优势和你加入公司的动机。AC需要有良好的英语基础吧。

两步骤。第一步case study and representation. 第二步经理了解你的过程。case的话就是毕马威的经典案例，可以提前准备一下，然后临场发挥。接下来经理了解你的过程，就是主要针对你的简历，有关经典的3w，实习，校内活动等。经理人非常的nice。最重要的还是be yourself。

笔试分3部分，第一部分是10分钟的英语纠错，第二部分是理解短文，第三部分是数量关系的。每一部分开始笔试前，都会有毕马威的负责人解释应该怎么做。题目是蛮简单的，可是限定了时间，所以有难度，最重要是要细心细致，要认真看，同时保证速度。

分三次，第一次笔试，大家去百度一下四大笔试找些题目做下就行了，主要是比速度。 第二次是经理面，因为我年纪比较大了，经理问你来的话同事领导比你大，你怎样克服。 第三次是par面，主要了解一下你过去做过的项目。

面试分三轮，笔试，经理面和合伙人面试。总体来说，还比较容易，面试的问题不会很刁钻。笔试的时间很紧，但是要确保正确率，后面两轮面试主要是做为什么想做审计，然后结合个人的简历问的一些问题。表现得自信一点，肯吃苦耐劳，有沟通精神和学习精神。

M面，HR和MANAGER人都挺好的。问题不难。PRE10分钟加面试20分钟左右吧。MANAGER会根据你 的PRE追问追问追问。另外就是常规问题了。因为我不是审计会计专业，围绕我为啥选审计而不做对口工作问了很多问题。只有自我介绍是英语。其他都是中文。最后，感觉如果不是会计专业的同学，还是学点会计啊，考点CPA啊比较有优势。

地点在恒隆广场，时间很变态，早上8点，进去先签到点名，然后单人独坐给一个小时看CASE并抽取自己的问题卡，期间不允许使用手机，在两张问题卡中选一张的内容做presentation,汇报语言可选中文或英文。 1个小时到各自房间见经理面试，做完presentation以后，经理没有问相关的问题，直接进行的introduction部分，然后针对简历里的问题进行提问，比如之前的实习工作经历，传统的三W问题（why kpmg,why audit,why you）。再然后是提问环节，我问了manager关于非会计专业的员工在晋升上是否会处于劣势，manager说在KPMG基本是对半开的，公司很重视不同背景的员工的培训，在晋升上也不存在歧视。