北京西遇有限公司

1，先和人事经理谈话包括自我介绍，然后回去等消息。 2，面还是和人事经理对话。而后引荐总boss，重新自我介绍，在问了一些重复的问题。 3，以后工作的部门经理在重新做一次面试，这个是在boss面完后进行的。

聊聊个人对公司看法，以及个人的职业规划。之前为什么辞职， 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈，再跟总监详谈

我对这家人事真的是服气，是为了自己的业绩吗？根本不招人，那天下大雨把我约去面试，结果去了过后就做了个自我介绍啥问题都没问，店长介绍了下情况，就让我回去等通知，我就问店长能通过的几率大吗？店长直接给我说:前段时间有几个试工不错的小伙伴准备入职。这家店摆明了就是不招人了，还约人去面试，招聘信息也一直挂在网上。

办公室小得很，成都这边只有销售部，面试的时候还喊穿正装去，结果公司一点都不正规，热死我了.办公室也是一览无余。虽然在高新区那边，写字楼很高大上，但是公司显然就还没有进入正规，面试的问题都是关于销售方面的，我没有做过销售所以什么都不知道。

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

首先是在智联招聘网上看到的招聘信息，上面的学历要求是本科毕业以上，但是我的学历不够，因为销售岗位自己的经历比较丰富，所以抱着试试看的心态投了一份简历，然后第二天就通知我去面试了。 面试的环境很自然，简单问了一些时事政治和金融业和政治领域的问题，还有就是客户的积累，主要就是这几个方面，公司工作环境比较自由，模式很开放，完全是凭个人能力发挥，而且是香港上市公司，很适合有才能有见解的年轻人进去打拼和施展自己才华。

本来面试财会岗位，通过了笔试，通知第三天去终面，结果告诉我财会在第二天其他地方招聘完了。问我愿不愿意面管培生。其实就是销售，那我想这么远来都来了，应届生也没经历过什么正式的面试，所以就答应了。过程聊了很多，但是最后没面上，可能是我中间对自己专业的说法让面试官觉得我还是执着于财会吧，个人猜测。