查看全部188条面经
最近更新时间：2012-04-15 09:00:58
匿名用户
面试了职位：电话促销
确定通过
就是谈话形式

就是谈话形式

Q：对我们公司了解吗，你为什么过来应聘这个职位
0条回答
2 年前 发布
上一篇

开始是一个部门经理打

下一篇

首先是接到电话通知说

相关推荐

匿名用户
面试了职位：运营 - 厦门
未通过
因为是内推。
因为是内推，之前已经和副总经理和财务总监有过交流，彼此相对熟悉，在与项目总经理和HR面试的过程中，气氛相对比较好！
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：事业开发 - 北京
确定通过
案例分析面试
1. 要做一个案例分析： 案例是由一组题中抽取，给30分钟左右的准备时间；纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑，对英文的要求并不是很高，后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行，主要是唠家常，如实回答应该就可以了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：之前了解SK吗？
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：业务员 - 厦门
感觉靠谱
hr很和善，比较看重技能。
面试过程： （1）群面（2）总裁面，就两轮面试直接决定生死，嘎嘎。国企嘛，对学历会相对看得比较重。面试的是电竞方面的业务员，总裁面聊的也都是电竞方面的东西，感觉总裁们其实兴趣并不是很大，毕竟他们年代木有电竞。就谈谈游戏，说说想法。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务助理 - 厦门
确定通过
面试很简单。
面试很简单，聊天为主，口才好，有销售意愿就容易录取。这个岗位蛮锻炼人的，电话销售，强度比较大，但是能够坚持下来的话，对自己帮助很大的，公司是上市公司，无论福利待遇，还是晋升平台都很ok!有希望致力于销售，业务，未来创业的可以去面试试试，还算是不错的选择。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 厦门
确定通过
三五互联铸就精彩人生。
一般是先跟HR专员先聊天。聊天会问你过去的工作经历，为什么选择做销售，觉得自己具备做销售的哪些优势。在闲聊的过程中了解你这个人是否健谈，是否有远大的志向，觉得可以的话会让销售总监过来面试，总监阅人无数，一般简单的让你做个自我介绍，了解你的语言表达能力，然后试图挖掘你身上的亮点，只要有亮点，基本就被录取，要么勤奋，要么人比较活泼机灵，要么有激情。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择做销售？
表达能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务代表 - 厦门
确定通过
面试官面试，总监1对1面试
首先是接到电话通知说有看到你投的简历，问你现在的状态，为什么选择这个职位是否有经验。 其次到单位面试有两个面试官，会叫你自我介绍，问你为什么换工作，又为什么选择这份工作，职业规划是什么？简单讲解下之前工作内容。期间会对你描述之前工作经历会提出一些疑问。 然后是总监1对1面试，自己的人生观，职业规划，对这份工作的看法。 最后是试用期，工作状态，与同事相处状态。
3轮面试：电话面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1、自我介绍， 2、问你为什么换工作，又为什么选择这份工作， 3、职业规划是什么？简单讲解下之前工作内容。
职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务代表 - 厦门
确定通过
第一印象很重要
总共分为2步 1. HR群面： hr主管出了一个题目：有一系列道具（刀，墨镜，打火机等）如果你现处于某环境下要逃生，请依次选择优先携带的道具，并说出原因。主要考的是口才，只要不结巴，言之有理就ok了。这里会淘汰一些素质不行的。 2.销售经理或总监面试： 第一印象很重要，推荐穿的职业些，然后不犯什么原则性的错误就能过关。销售就是看你和你将来的主管有没有眼缘了。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：1、为什么选择销售？ 2、压力很大是否有所准备？
言之有理
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
公司对比
厦门三五互联科技股份
查看更多电话促销的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验