广州广日电梯工业有限公司

一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

通过校园招聘的形式：一面投递简历时HR会简单的就简历上的信息进行沟通；二面电话通知到指定地点笔试，分为专业知识测试和认真程度测试；三面是部门领导面试，三个领导面一个人，问一些个人情况，职业规划，对企业的了解等问题。三轮面下来总体挺顺利，但是也刷了不少人。现在已经进入公司，环境好，稳定，工作时间固定不常加班，福利也好，同事都很年轻，人也很好，有点像大学的环境。总体都挺不错，但是薪金不高，一般水平，但是刚毕业已经算不错了。适合想要稳定工作的人去，挑战高薪另辟蹊径了。

一面的时候就是交简历，面试官人挺好的，问的问题都比较轻松，先一分钟自我介绍，然后HR根据你简历上一些东西提问，然后问你做过什么项目，然后就是问几个兴趣爱好的问题。最后还简单问了第一份薪资要求。

比较紧张。 面试领导很随和，详细询问了以前工作的情况。以及面对问题的处理方式。 最后介绍了单位的具体情况和工作内容及薪资待遇。

首先是人事接待给你一份笔试试卷，考试环境封闭，内容多是相关行业的专业知识，上学如果有听过课应该可以及格。笔试后会有人来面试，面试内容首先会和你闲谈，然后基本问的也是相关方面的专业问题。若能够谈到最后，就会问你对薪资的看法。这时大家没把握的话应该从工资范围的最底层说起。

第一轮面试：有人资、技术的一起面试。一开始会发试卷测试基本的理论知识。做完试卷后轮流分几批人进行群面，一起聊天，问大学里的一些情况，对公司的看法。 第二轮面试：总经理面试。聊职业生涯规划，自己对公司未来的看法，简单的聊天，时间很短。