四特酒有限公司

有多轮面试，程序比较繁琐。

在智联招聘上获得信息隔了两天就来消息说去公司进行面试。首先面对人事经理是自我介绍，说说自己之前的工作经历，都学到了什么。然后是部门负责人接着提问。学校专业课的内容，对自己以后的职业规划。

我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试，做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我，先用英语自我介绍了下，然后问了几个问题。。然后觉得面试不错，叫主管来继续面试我，主管也跟我聊了聊工资待遇啥的，觉得还行。。反正面试过程挺好滴，主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会，最后是2400录用了我。过了试用期，变成3000了。

三个经历面试，问一些基础知识，和个人信息

通过网上邮件招聘的。面试通知下的很快。 去面试那天的人穿的都很随意，整个氛围很轻松，人事部一男一女负责现场面试。 在一个大会议桌上，先是填写好简历，然后无领导小组讨论，最后简单问几个问题，整个过程很轻松，不用过多担心。

开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细

到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。