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首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目

会问一些工作内容，还有性格特点。

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。

因为面试的是C++开发工程师，所以写作了一下C++测试题，感觉题目有些怪怪的，不是特别能够测试出一个人在可以查阅资料的情况下的综合能力，但是还是硬着头皮做下去了。笔试就这样通过了。 只有二面是本地项目经理的面试，主要使用中文面试过去的项目情况。 三面是由以色列的项目经理的面试，主要问了一些Windows下View-Document架构的一些问题，英语听力还可以，几个问题都回答上来了，就这样过了。

先是HR面试，面完之后说有个叫黄总的面试，但后来黄总不在，让我明天再来，本来说的两点，后来早上打电话说让我早点过去，和黄总聊了聊，总之是把我打击了一顿，不过我抗打击能力很强，没在乎，他说刚开始时公司给你们平台给你们机会让你们面试，你们其实是占便宜的云云

周一接到猎头电话说推荐工作，详细问了公司和岗位情况后猎头发面试通知，答应周四过去面试，周四大清早从广州赶车过去，在办公室等了30分钟后来了对方主管，详细询问研发相关问题一一作答，面试过程持续45分钟，其中英语面试20分钟，全程下来有些压力，然后HR问了一些相关问题，让回去等消息，周五猎头告知面试通过谈薪资，然后签offer。