艾锐势科技(深圳)有限公司面试经验

通常会有HR, MANAGER两轮，不会有笔试。对学历、经历各方面要求比较高，各岗位的要求各不相同，但由于总体的HC控制比较严，在中国区招聘机会不多。

1. 测试流程，管理，测试用例的开发。 2. 数据库方面，SQL语句，存储过程。 3. Python简单的字符串操作。  4. 会要求英语口语与老外面试。  5. HR很nice，但是工资谈不了多少，给多少就多少，要么不接受offer。 6. 总体问的问题比较简单，主要考查基础知识和问题处理能力，沟通能力。

周一接到猎头电话说推荐工作，详细问了公司和岗位情况后猎头发面试通知，答应周四过去面试，周四大清早从广州赶车过去，在办公室等了30分钟后来了对方主管，详细询问研发相关问题一一作答，面试过程持续45分钟，其中英语面试20分钟，全程下来有些压力，然后HR问了一些相关问题，让回去等消息，周五猎头告知面试通过谈薪资，然后签offer。

面试轻松，面试官很nice，试卷不难，问题也比较简单，主要聊一聊目前所做的工作内容。

笔试，一份笔试题，覆盖通信协议、网络基本问题。面试先部门经理面试，主要聊经历，做过什么项目。部门总监二面，偏向性，观察人品和稳定性。HR 三面，谈钱。

HR在网上看到简历后通知的面试，总共两轮，并没有笔试，也没有太具体的技术问题，都是聊了个方向。第一次是跟项目经理聊了一下过往做过的项目，虽然跟B公司的产品关系不大，但是凑巧的是  都是用了ACE网络库，这东西用的人不算少也不算多， 于是聊的很轻松。   一周后是第二轮面试，这次是跟正副总监来谈，也没有太多的技术问题。然后跟HR谈谈， 聊了聊E文，基本定了下来。外资公司的通知很有意思，合同邮件发过来，打印出来签字再发传真回去。

这是我面试过最让人生气的公司，本来也没投他们公司，是他们自己在网上搜索到打电话让我去面试，之前说好一次到位，结果主管面了，hr面，最后说总监请假，没时间后面约，之后一约再约，总说请假什么的，发信息问结果，顾左右而言他，感觉没有基本职业素养，不管结果如何告知一下也是可以的，不知道是hr为了刷kpi，还是别的什么原因，浪费候选人的时间，对候选人没有基本的尊重，希望各位候选人警惕

电话沟通，产品很相似。问了产品功能，负责做什么，负责哪个模块。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。等待结果。

面试通过。面试官nice，1小时以上。

在艾锐势面试过成中主要是问一些测试原理，百合测试方法和自动化测试方法。还有一些zip协议，需要了解为wifi协议。