普联技术（TP-LINK）

宣讲会上投的简历，下午就收到笔试通知。笔试都是开放性问题，像填调查表。1、目标、规划。2、去过那几个公司面试，若收到offer去不去。3、对你影响最深的一本书或一番话。4、小学到大学最自豪，最遗憾的事（是表格形式的）。大概差不多，记不清了。 进到房间时，面试官已经拿着我的简历和笔试答卷，估计笔试是给面试作参考的。 没让我自我介绍，针对我之前面试的公司问了一下，我答得很白痴。其实那是十月中旬，我完全可以不写，说自己现在才开始找工作也行，也不算骗，之前没投几个公司而且也没认真对待。还问了一下我为什么不读研。之后就针对我的资料问了一下。印象最深的是，老让我谈谈我自己。估计是我没说到他想知道的吧。总之很悲剧。

面试过程： 面试那天一早就去了，等的人蛮多的，延迟的有点严重，在场的有几个博士，有港大的，有港中大的，还有一些国内附近大学的学生。 面试的内容是5选一的题目，我选的题目是what is nielsen？ 大概就是ppt,等一些东西，一个人好像是5分钟然后是提问题时间。 大体上就是年轻的评审官都没问题，但是中年的管理（主审官吧）。 她觉得我的性格不适合这份工作，当场就跟我说你很好（很可能是说辞），但是你确实不太适合这种工作。然后问了我一大堆，中学留学的经历的问题什么的。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

国际业务处业务面试主要分3轮。一轮刷简历，主要是看学校是不是公司prefer的学校，如果是一般就没有问题。第二轮主要是聊个人经验，和一些部门主管聊天。在校期间主要还是聊在学校里各方面做了什么。第三轮是总监或主管面，主要是一些商业上的题目解答。如何推产品等。

共三轮。前两轮是技术面，主要聊一下做过的项目和实习经验，问的很具体。再问了一下统计方面的问题，和你熟悉的数据挖掘算法等。面试总体不难，面试官比较和蔼。

分为两面。一面为小组讨论。作为零售商，问题如果我们买的手机出现了问题，我们应该如何处理，现有个人陈述的一个机会，然后是小组讨论，最后给出结论，由于我们小组的人答案都比较接近，很快就有了统一答案，最后的时间就一直在重复原来的回答。一般会刷掉一半的人。然后当场就会有结果，紧接着就要进行二面，两个人对一个人，一个人主要问大学经历什么的，然后另外一个人就会问和工作相关的内容，最后就是自己提问就可以了。

前一天晚上12点左右短信收到面试通知第二天上午10点45到合肥某酒店面试，于是，第二天打车过去，离学校挺近的，提前了大约20分钟到。到了之后，首先填了一张个人信息的表格，等了大约20--30分钟，通知我进去面试，一对一的。没有自我介绍，因为简历上都有，然后HR根据简历上的信息会问一些问题，按照简历上自己填的回答就行了。然后会问一些其他的问题，比如工作地点那么远，你家人同不同意之类的。然后有一些情景方面的提问，我被问到的是，假如你要考研，但是有个每天晚上通宵打游戏的室友，你怎么处理。专业性的问题，没有怎么问，我应聘的是数据分析，问了我对数据分析工程师的看法，然后问了一个关于抛硬币的问题，如果一枚硬币抛100次都是正面，第101次你怎么看，对这个现象怎么看。