前程无忧

首先是去前台，会给您一张表，然后会告诉你去哪个会议室填写，当你填写到差不多的时候，会有面试官来问你，写好了吗？写好了就可以开始面试了。 1，首先会让你做一个自我介绍。 2，然后了解你最近的一些工作，和你之前做过的工作。 3，让你说一下你是一个什么样的人。 后来面试官说带你去找直属领导聊一聊，会带你去参观他们的活动室，员工用餐区，厕所。对，厕所，金融港最干净的厕所，哈哈哈。 然后带你去他们销售办公区，让你在候客室里等一会，会有一个直属上市来跟你谈。然后让你做一个两分钟的自我介绍然后开始对你进行打压，哈哈哈挺严肃的，我走的时候跟我说，你这样面试肯定是不通过的，其实跟我说了一下，我也觉得自己不足。 后来再打电话给我，让我去复试，我含糊不清给拒绝了。总的来说挺愉快的一次面试经历，有大公司的气质去感受一下氛围，学习一下，挺不错的。

初试是群面，当时是8个人进行的无领导小组讨论。先是给一道题要求从5个方面说出你的观点，然后小组进行讨论，接着是推选出一个人来进行总结，最后每个人说出自己认为表现的不错的人给出其理由。接着是复试，当时是三个人力对一个候选人，问了很多问题包括为什么想做销售，自己最大的缺点还有为什么自己适合做销售等，最后会根据其简历以及自我介绍来提问题。

6月10下午接到面试电话。6月11号下午12点多，整理了一下行头，准时出发。坐了七站的公交，才到体育中心，下车，然后往南方证券大厦的方向走。到了电梯口，发现等电梯的人还是很多，呵呵，就我一个人提着个公文包。等了三分钟的电梯，终于上去了。 在电梯的左边是前程无忧广州分公司的门口。门口不大，前台的桌子倒是有一定的规模，只是看不到桌子后面的人。于是我敲门走了进去，只见一个小姐正在骚首弄姿，问我干吗，我说是来面试的，她说面试？？一脸的疑惑，似乎没有睡醒一样，这个前台小姐想了想，然后问我面试什么职位，找哪个面试的，我一时紧张居然忘记了，只好说，是销售职位，(Ps:我自己记的好像记的是招聘顾问,后面才知是销售代表）。前台小姐听完之后，就冷冷说，你坐在门口的椅子上等吧，就在我刚想做下去的时候，前台小姐又说，这样吧，你去前面的会议室等吧，说完，她用手指了指前面的一个玻璃房间，示意我过去。于是我只好站起来往那个会议室走，前台小姐说完继续坐下（刚才从我进门到现在她一直没有离开过座位，只是站起来而已） 到了会议室门口，我回头望了一下他们的业务大厅，感觉非常的安静，只是断断续续有沟通的声音。我看了看时间1点50几分。我还是第一个来这里面试的，于是找了个凳子坐下，不一会儿，来了一个小伙子，看起来很年轻，脸上还有一些稚气，张口就问我，请问这里是不是会议室，得到我的肯定答复之后，紧张的坐了下来。看来这个小伙子刚刚出来混，呵呵。坐了不到10钟，陆陆续续有人过来了，我一看，怎么全部都是男的啊，之后大家坐下之后，都不说话。时间一点点的过，到了2点40分，前程无忧这边还没有人过来面试。 于是，我急了，本来说好的是2点的。我径直走到前台，打算问一下前台小姐，但却见到另外一个小姐在那里坐着（Ps这个小姐就是最后一轮面试的刘小姐），于是我很不客气的问，你们不是说好2点面试的吗？怎么现在还没有人来？大家的时间都很宝贵！！我这样一说之后，马上那个小姐就说，很快很快。本来打算走的，后面想想，来了就看看吧，当作一次经历吧。又走回自己的座位上！ 一回，一个小姐拿了很厚的简历过来了，做到了会议桌的正中央，自我介绍说是何小姐。何小姐坐下之后，第一件事，就是拿着简历念名字，到了的，放一边。我大概数了一下，50份简历左右，到场的只有8个人。不晓得这些简历是主动投递的，还是他们自己抓取的。念完名字子后，何小姐的脸色很不好看，皱着眉头说了一下面试流程，三轮集体面试，首先自我介绍，我第一个冲上去，自我介绍3分钟左右，后面的人接着上，搞笑的是，有几个做销售工作几年的人，自我介绍都说不好，说话结结巴巴的。再面试接近尾声的时候，有一个男的和一个女的迟到了，那个男的倒是没有什么让人记忆深刻的地方，那个女的倒是很有特色，自我介绍的时候，全部用的广东白话夹杂英语，语速非常快，声音洪亮。呵呵，我注意到何小姐眉头皱了一下。第一轮自我介绍之后，何小姐说，念到名字的可以留下来，没有念到名字的可以走了，于是把自我介绍不好的几个人给淘汰了。结果淘汰了四个，还好，我留下了，那个女的也留下了，第二轮还是何小姐面试，又是我先来，问了很多关于销售的问题，还问了一下电话销售的问题，我都一一化解了，最后现场还和何小姐做了一下现场模拟。OK，何小姐说，然后是下一个。有一个给我的印象也很深刻，从销售经理调往行政经理，他就不做，重新出来找工作，被何小姐一句话给“打死”：职业规划的倒退！这一轮又淘汰3个，那个女的也被淘汰了，还是以宣布名字留下的方式。 最后一轮面试，是另外一个小姐，也就是之前在前台的刘小姐，还是我先来，问了很多的问题，上一个工作为什么不做，你的优点，你的缺点，你的职业规划是什么，你最成功的销售案例，你电话销售怎么看，然后又和我模拟了一下。接着是另外一个男生，这个男生也很牛B，因为被公司调离原来的岗位，就不做了，也是经理一级的人物，呵呵。只是刘小姐最后裁定他以前的工作经验是在和别人培养关系，涉及灰色地带，不适合前程无忧。。。很多理由，其实我知道刘小姐是想让他走人，但是这个男的一直坚持，给一个机会，我会好好的做，我都看不下去了，其实销售很多的东西是相通的。 刘小姐给的理由：是找最匹配的人 之后实在没有办法，说：你们两个过来进行最后的测试，把我们两个带到业务厅的电脑前面，让我们做一个测试，也就是测试一下人的个性和习惯，最后，让我们一周后等通知！在我离开前程无忧的时候，路过前台，看到那个前台小姐还是在骚首弄姿，貌似没睡醒，懒洋洋的样子。。无语。 面试已经结束了，结果呢？直到现在也没有任何消息，手机，邮箱都没有任何来自前程无忧的消息。 这个面试给我的感觉是：1.所谓的名气大的公司，或许也仅仅只有名气而已，从我到这个公司面试开始到面试结束，整整3个多小时！一杯白开水都没得喝。 2.前台往往是一个公司的门面，它这里的前台给我的感觉非常的差劲。 3.本来说1周内给予答复，却因为不录取的时候，就任何消息都没有，这样对求职者是一种非常大的伤害，忽略求职者，就是对未来客户的忽略！！也是对公司未来前途的自我忽略。不过也有例外的，阿里巴巴的支付宝在招聘的时候，所表现的诚信，人性化，让求职者称赞！

约的下午两点的面试，大概提前了半个小时到达写字楼，提前十五分钟进的公司。首先公司门面给我第一感觉很破旧，一层左右两边两个门，面试在右边门很小，还用一张白色A4纸贴在玻璃门上上面写着门号！ 进入前台也很窄，堆了很多东西，向前台小姐姐说明是过来面试的，就给了一张资料表让我填写，然后就等着面试官来面试，等待过程中观察下环境及工作氛围，面试间大概就七八个平方，很小，只摆了个桌子跟几把椅子，其他什么都没有，玻璃门上还有很多贴东西的印记，外面小书架上的书都蒙了很多灰乱七八糟的摆放着，地上还有纸箱子，观察到办公区域很昏暗，只看到各个电脑上投来的光！ 面试官进来是一位大概三十多岁的女性，也没有表明身份，所以不知道她是什么职位，问的问题，首先是自我介绍，上份工作离职原因，公司最吸引你的地方，上份工作中自己最大的优势是什么，自身的优缺点，有否男朋友，男朋友职业，假设与智联竞争一个他们的长期合作客户你会怎么做，进入公司将怎样开展工作，在未来工作中会有哪些预见的困难，以后在遇到家庭跟工作冲突会怎么抉择等等。 整个过程下来还比较轻松，面试官也是个比较随意的人。最后就是我有什么要了解的，试用期半年，前期加班是会有的，面试结束说最迟会在第二天下班前通知，然而到现在都第三天了一点消息都没有，不管过还是没过给个通知也是起码的尊重吧？走的时候前台小姐姐还在那补气垫涂口红，总之我觉得前程无忧比我想象中的要差劲些吧！

前程无忧的面试还是比较复杂的，一群人先在一个会议室里HR群面，抛出一些问题，看回答的如何，包括你对工作是什么想法，你觉得压力工作怎么样等，然后在其中选出几位进入下一轮，由HR专员一一面试，通过的话就是主管的面试，聊业务聊家庭聊规划，通过的话，会告诉你他们有一天的试用时间，需要你先过去上班一天适应一下，如果通过的话就录用，如果不通过，会支付100元作为当天工资。

先填表，内容就是按简历抄一遍，但包括个人期望薪资，未来5年对自己发展的目标，面试的是公司的HR和销售部经理，问的问题不算太多，包括自己的工作经历，工作业绩以及离职的原因，同时也强调了这个职位的枯燥，需要不停的打电话，总体面试的氛围还不错，初试已经通知过了。

我过来面试是他们人事给我打电话的，约的下午面试的。人事面试第一遍，给我一遍问，主要就是学历，工作经验，为什么想做销售等等，人事面试过了之后是主管过来面试的，主管问的问题跟人事问的问题差不多，当天部门经理不在，约的第二天过来部门经理再面试，部门经理问的问题就特别简单，就是问我的爱好和之前工作经验，最后是一轮试题让我做，考了多少分我也不清楚，他们没有告诉我，我就这样被录取了。我想说的是，前程无忧的人员流动性特别大，我个人认为还是很好进的。