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最近更新时间：2012-06-03 05:28:36
匿名用户
面试了职位：IT经理/主管
未通过
第一天是人事部专员面...

第一天是人事部专员面试。开始自我介绍了下目前的工作等； 第二次是总监面试，那个总监迟到，我等了好久，后来那个总监也就随便面试了下，大概10分钟。敷衍了事。

Q：第一次的面试：比较简单，只是一些工作上得问题。 第二次面试，主要问了以前公司的职位和职业规划等。
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2 年前 发布
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第一天是人事部专员面

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匿名用户
面试了职位：区域技术支持工程师 - 上海
未通过
整体比较轻松，采用的是小组面试，2个面试官。
整体比较轻松，采用的是小组面试，2个面试官。问的有些问题很刁难人，让你不知道如何回答。有个面试官很老练。现场给项目，分2个小组，每组5人进行讨论。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你们有谁是因为这个岗位没有专业限制才选择的？
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT技术支持专员 - 上海
确定通过
一家行动力超强的公司
面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。
3轮面试：笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
工作难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 上海
未通过
一切都如旧，只是未通过。
宣讲完了直接笔试，然后过了几天通知去面试，一面是无领导小组讨论，二面是岗位领导面试。二面准备一段英文自我介绍或者介绍你的爱好，你的家乡，你喜欢的运动等，和你会聊多一点，有意的就留下来三面，无意的直接回去等通知。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试官一男一女 男的有点凶
没什么技术问题 好好回答就行
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：反思笔试中的错误 就是问你笔试当中有什么做错的题 回去有没有查正确答案什么的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 上海
感觉靠谱
人文环境相当好，面试氛围特别融洽
主要聊下做过的项目，以前也在里边待过，所以面试没有十分的难，挺顺利的。公司的文化特别好，同事都相处很融洽。赞一个
1轮面试：协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：自己将来的打算
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售后技术支持工程师 - 广州
感觉没戏
去了先填表，是人事面试。
去了先填表，是人事面试，自我介绍，聊聊工资经历后，因为当天有好几个人面试，所以他说面试成功两个工作日内有电话叫去复试，但是我觉得应该没戏，有几个地方回答得不是很好，或是因为我开的工资高了一点，其实不包吃住才4k多已经很低了的。
3轮面试：填信息表、HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT专员 - 广州
确定通过
公司选的是最合适的，不是最优秀的。
首先是群面，很多人一起，面试官提供一个题目，大家分组讨论，最后发表。然后是用人部门面，这一环节比较形式化，自我介绍，然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR，这个环节一般就不会再刷人了，基本会说明下公司的薪酬制度，福利待遇。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：做好工作你觉得最重要的是什么？
形式化分组讨论
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：不好
面试难度：简单
公司对比
广东东创投资控股有限公司
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