学大教育

填表，笔试，试讲，面试，比较常规清晰的流程。

共四轮，第一轮主管会和你聊聊基本情况，第二轮，我要面试的是初中，给我做的是高中试题，做的还可以，笔试通过，第三轮，几乎没给时间准备，让对试卷中的题目进行十分钟到二十分钟的讲解，如果满意就谈薪水，但是没通过，就说某老师会之后联系你，总体不难，主要问题是面试之前对一些问题没有做好相关的准备

面试基本就是一般的流程，先自我介绍，然后试讲，因为之前有经验，所以比较快！最后就是等通知了！不过薪酬我不是很满意。

先是分公司hr打电话叫你去分公司做一张试卷，然后回去等通知。如果你卷子写的还行就会叫你去一个缺老师的校区试讲，十分钟之内内容自定。 一般有两到四个人听试讲，反正我去的时候就两个人听，全程不抬头，也不看我，我讲完之后他们很快就站起来说你回去等通知吧。 过几天我就自己打电话问分公司人事，人家找了个很搞笑的借口说我不行，又说的很想培养你但是奈何不行的很诚恳的样子。呵呵，我讲的时候你们听都不听就在玩手机还说我内容不太好？给我印象非常差，可见公司也不怎么样，一点也不尊重人，建议不去。

我是在招聘会上去咨询的。然后想应征高中英语老师。面试官人很nice,询问的也都是基本问题。如有没有工作经验，有没有教授过高中课程，家庭住址（方便就近安排）。一切本来十分顺利。但当得知我没有教师资格证以后，他建议我应征课程老师。由于我实在对这个职位没什么了解和兴趣所以也就作罢。感觉这家公司对要求上挺严苛且没有太多弹性，建议大家选择前先查看职位要求是否都有达到再考虑尝试。

额，首先投了简历以后很快面试通知就来了，去了之后觉得环境比较厉害，比一些小公司强太多了。先是一个hr让你填了一张简历的表格，之后有张卷子考试，我应聘的是初中语文，考试的难度大概是中考的。之后有人跟你谈，大概就是经历什么的。之后试讲，之后再来另外一个人跟你聊，大概就是行还是不行，如果通过了的话会有认识来跟你交代一些手续，需要带些什么入职。

面试通常分为两次。第一次试让做题，看你的专业素养怎么样。然后让你讲题，在讲的时候会看你是否能准确的讲出考点。第二次同样的还是让你讲一个知识点，但第二次的要求比第一次更高，主要是看你有没有形成系统性的知识点。