赛诺菲

是一对多的方式，参加面试的有5个人，先是自我介绍，然后就是面试官问问大家对百度的了解，历史，排名，是什么类型的企业，以及现在互联网市场的情况,最后都是面试官在讲这个职位的发展史什么，以及回答应聘人的问题。

首先是挖掘简历； 再问是否会SPSS,SQL,后来又问excel中的一些使用方法； 我答的并不好，他们就说，不是怀疑我的能力什么的，只是想知道我都会些什么。 最后么，录取了，我挺诧异的

因为是在杭州，所以这边对于英文要求不高，但是如果能准备好英语面试，并主动提出，会加分。主要还是考察是否跟岗位匹配，以及说话能够体现出来的逻辑思维；数据计算机好加分，自信一点，平时工作不难的，基本展现出细心就好了；excel，ppt这个是最基本的要求，不擅长的，还是好好学习准备下吧。如果有医疗制药方面的经验就更好了。一般会招有工作经验的，本科生新生基本无。思维要好，反应机敏一点，对数据有敏感度，有想法的，态度诚恳。反正不会很难，另外这个公司看颜值，至少要求对得起大众，太磕碜，猥琐的就不要来了。

进入招商信诺之前总共大概四次面试，第一次是HR进行的电话面试，面试结束就通知了下一次当面面试的时间和地点。当天过去后，先是和之前的HR进行了一次例行面试，简单聊了聊天，问了问简历上的相关经验；接着是部门的一位同事和未来主管进行的面试，主要问了关于未来所需要的工具上的相关问题；当天因为经理有事，并没有直接面试，而是在第二天打了个电话进行电话面试，没有问太多的问题，只是说，对于copy数据的繁琐工作是否会反感而已。

先是自我介绍，然后针对简历上的很多细节提出问题，特别是实习中的一些经历和所投职位相关的一些问题问的比较多，感觉职位偏向于应用性的学术研究，需要有比较强的领悟能力和创新能力，然而没有户口是硬伤，国有企业工资不高也是硬伤，适合女生去，男生就有点委屈了。

问了工作内容，公司情况，兴趣爱好

两轮面试，hr加技术总监，国企氛围，围绕做过的项目谈话，面试官nice人很好，工作节奏不快，有体会，适合女生稳定的