成都航天通信设备有限责任公司

首先是两个技术员面试的。问了很多关于硬件的一些知识，好在自己做过一些硬件开发。给了一张原理图来让我分析，都是一些三极管，二极管，电源芯片，还有变压器电路。包括其工作原理我都能一一解答。然后经理来问了些问题。我都能一一对答。主要是自己对电路这块基本知识比较扎实。最后是谈工资了。

面试过程： 我是在学校参加的宣讲会，讲了大约一个半小时，然后就直接笔试，一共有四张卷子，三张都是性格测评，另外一张是行测。性格测试竟然没有题纸，全靠HR现场念我们在下面写。 当天下午发一面通知，群面无领导小组讨论，话题是轮船在大西洋出事故了，有15件东西需要携带，请排序。，在小组做完总结后，HR会让每个人总结出群面中表现最好的人和对自己表现的评价。 一面结束后第二天早上，收到了专业面试。

只有一轮专业面试，并且是群面。四个人一起进去的，主要问的是PCB制版方面的问题。然后就让回去等通知，第二天就让去签约。

一轮笔试 在宣讲会之后 两轮面试 加起来不过半个小时，小主管大主管两关。感觉技术实在是有点水！ 不过大主管人还算不错 ps：这个3个月1500 的实习实在是有点坑啊

两轮，一轮人力就死谈人生谈理想，然后就是一些能不能加班什么的问题。二轮是4个人轮流问。没有技术问题，和一轮一样，谈人生谈理想。估计和学校比较有关，如果在校做的项目多也比较有又是。

因人在外地，且是猎头推荐，所以第一轮面试为人事经理电话面试，后来到了北京，直接打电话很容易的约到第二天的面试机会。不知怎么的，面试我的是公司的一个教授。就技术问题聊了大概1个多小时吧，整体感觉十分重视理论知识。

面试过程比较简单，不会出很难的问题。