江森自控

先是电话邀约，说什么“你随便来面试一下嘛，下午五、六点面试都可以”。看到HR这么热情，我就答应了。第二天，我五点半才到，这个公司就是在一栋破楼的某一层里，前台一个女孩穿着超短裙，翘着二郎腿，连基本的礼仪都没有就让我填资料。填好交上去，不一会一个不太专业的男HR过来，简单地沟通了一下，就让我做一些测试题，什么文字理解题，推理题，问答题，就是没有专业相关的题，呵呵，天都快黑了，我看时间不够，就随便答了。结果做完后，分数太低，又让我认真做，这时已经下班了。七点多，我才认真答完，饥肠辘辘。 这时一个瘦高，黑眼圈的主管过来面试，说话很不专业，像一个***的人一样。老是问东问西，什么研发流程，生产流程，品质保证的方法等等，我总感觉怪怪的。后来又让我现场画图，此时已经晚上八点，我对着零件画，方法不对，那主管提醒了一下我，快一个小时后，我画了出来，有一些细节问题，那个主管又钻牛角尖一样又让我改了几次，我心里感觉奇怪：“面个试干嘛要纠结这些细节呢，只要我把画图方法理念表达出来就行了”画完图已经是晚上九点，我饥肠辘辘，主管又叫一个老总过来面试我，问了一下研发流程的问题。然后那主管，老总看起来挺满意的，微笑着连说几句：“好好好，明天我让HR把offer发给你”，然后我就回来了。 此时已经晚上十点了，我饥肠辘辘，但想到明天能收到offer，心里还自我感动了。但是，第二天，我并没有收到offer。我突然发现自己被骗了，整个面试过程都是怪怪的。这时我才发现他们都在套我的话，他们问我研发流程，产品开发方法，就是在套我话。而让我画图，那么注重细节，尺寸，他们就是在利用我给他们免费画图！太坑了，不尊重面试者，言而无信，疯狂加班的low小公司。

1、是做一份智力测试题，应该大部分人都可以过，不少很难。 2、技术一般都是一个工程师级别的来面试你，然后跟你谈很多，你做什么的，结构方面的知识，最后就会给你个模具一把游标卡尺要你用三维画出来，并且出工程图，做完保存，就可以了，最后跟你谈到薪资问题，总体来说，面试难度一般，只是时间比较长。

网申2小时后hr问基本情况，英文自我介绍； 2. 邮件通知电话面试； 3. 技术部门电话面试，自我介绍，做过的项目，对abb看法； 4. 通知校园宣讲后的面试，自我介绍，做过项目，把自己设计的图纸再画一遍，零件需要的形状精度标注。技术难点，如何解决。 5. 面试完有笔试，内容和百度文库里的一模一样，密封件5有哪些，轴承类型有哪些，哪些是可调心的，图纸改错，轴承一端固定一端游动画法，两端固定画法。什么情况下轴承要预紧，图示画法。骨架密封件画法等

第一步：在酒店的三楼做一份笔试试卷，每个岗位的笔试试题都不一样。两道大题，第一道题考的是什么是正火，退火，淬火，回火。第二道大题考的是公差配合有哪几种，请举例说明。 第二步：在十一楼技术面，技术面是一个中年大叔，人比较和蔼，让讲讲自己的项目。 第三步：HR综合面试，面试主要是以谈薪资为主。

一共两面。第一次群面，10个人，按编号讲自我介绍+最有成就感的一件事情，每个人5分钟时间，每个人讲完面试官可能会问一两个问题。 二面综合面，是个技术主管，问一下实习和项目的内容，根据简历提问，半个小时，最后问你有没有什么要问的？

面试过程非常流畅，技术面完后马上就综合面试，面试官都是两个人，一个人提问题，一个人做记录。过程问题都比较常规吧，因为是学材料的，综合面的时候面试官总揪着这个来压力面。别的就是一些自我介绍、优缺点、个人规划、以及个人提问等问题。 这是我求职的第一次面试，个人感觉还发挥不错。面试就是推销自己的过程，希望大家克服恐惧，好好准备！

一个hr和一个技术。普通的自我介绍，介绍的时候都在看简历。然后hr和技术轮流面，因为面试的时候说了自己很喜欢机器人行业，所以两位面试官感觉都比较和蔼。hr问的都是常见的问题，感觉他们是知道网上一些回答套路的，回答还是要真诚，技术的问了项目的一些问题，回答的还比较顺利。面试很快也很顺利。攒人品，期待二面也能通过。