第一轮面试官会问一些基本的问题,比如英文的自我介绍,和一些个人经历,面试官很Nice .第二轮会组织群体面试,方式是几个人在一个会议室里面开会,主题是面试官指定的,面试官会根据每个人在会议里的表现,来查看个人素质。第三轮是部门经理面试,会考察你的个人意愿,以及交换一些工作性质,行业信息,以及未来的远景。
北京市 · 汽车生产 · 500-999人 · 成立30年 · 近3个月无招聘
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爱立信(中国)有限公司
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