爱立信

面试经历：先是技术面，再是HR，公司的企业氛围很好。技术面基本是问问简历上的一些项目情况介绍，hr面的主要是考查语言表达能力，还有随机应变的能力面试官提的问题：技术上问的都是网络方面的东西，比如TCP、IP协议、选路协议等，hr问：家乡不在成都为何在成都工作？能否适应经常出差？

首先是HR电话面试，问了基本情况。约定好面试时间、地点。 第一轮技术面试，做一份技术试题，涉及面系统、网络、数据库还有部分新技术方面的知识。通过面试的话，和技术部主管面试，工作经历、内容、经验、感想等等...

今年在槐荫区面试的，距离济南西站还有一段距离，挺远的。面试先进一个大屋子里等着，然后叫到名字后就出去集合排队，（顺序是提前就排好的），两轮面试，第一轮分小组制作模型，考察团队合作能力，进去10个人，分两队。 然后就是单面了，5个面试官，先自我介绍，然后就简历上的问题提问，当时有提到工作地点，我选的青岛黄岛，不知道怎么被调到了莱西，我还是选同意去了（内心不想去呀），然也没抱多大希望在，面试结束就可以走了，记得穿正装。

第一轮先是电话面试，随便聊了聊。就约了正式的面试。BOSS很和善，带着小助手。有压力面试，也聊到了个人的兴趣爱好，几乎没有专业方面的内容。接下来给我布置了任务，3天完成。任务量特别大，有点摸不清重点。之后拿着整理的PPT去给boss汇报，PPT被要走了，boss也没说啥。就没有然后了。可能因为我表达了公司位置离家太远 哈哈。

一面是电话面，开门见山，问的也比较简单，有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题，可以写伪代码，当然肯定不是考写代码的能力了，主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面，三面的面试官比较厉害，技术懂得比较多，聊了各种方面，具体的工作内容，问你需要的技能相关内容，以及探讨下一些其他的这个领域内的技术，确认下你得经验和你是不是吹牛吧，还有人生理想什么的。

群组面试是无组织领导，非常开放，面试官会查看每一个人的表现，不要太激进即可，注意团队合作。还有英文。

51job提交的。HR还是比较靠谱，聊了公司的大致情况，问了我的一个个人信息。推荐了两歌岗位给我。技术支持和销售类的技术支持，说是公司更需要销售人才，但是销售底薪低。 面试题笔试不算难，可岗位是测试工程师，还好我有过相关的经验。然后就是和总监聊了一会，他一直说公司有多牛，感觉在吹。强调了不太需要售后技术支持，现在需要的是售前，也就是去开发更多的客户。让我自己考虑能否接受小公司。我觉的吧，如果是技术类的工资能和我原来差不多也行，销售类的底薪太低那肯定是干不了了。