太重集团

在网上投递简历后，大概一周多的时间联系我参加面试，电话里先简单沟通了一下之前的工作。 初试是人事部面试，聊一下之前的工作经历之类的，然后就是介绍待遇，询问我倾向于onsite、业务部还是客服部（我选了内部业务部），之后就要求做Excel测评和英文测评（excel 就是基本操作文本格式，基本运算的公式，做统计图之类的，很简单；英文是写一个邮件和中英翻译题，不知道测评成绩对结果影响大不大）。 做完测评hr说刚好部门领导有时间，就安排了复试，两个人面试，都是根据之前的工作经历提一些具体问题，以及自己的规划之类的，正常应答就行。 复试结束领导直接说愿意推荐我参加终面，人很nice，还简单介绍了一下终面的形式，叫我不要紧张，具体时间要等安排。因为当天是周四，我已经接到一个offer要下周一入职，所以跟人事部沟通，希望可以尽早安排，正好周五有一次终面（每周一次，具体看领导时间），协调之后就通知我第二天面试了。 第一天面试完收到了网上测评的邮件，这个要在终面前做完，一些逻辑思维题，性格测试和实操能力情景题。第二天终面是人力资源部的领导和事业部的总经理面试，两个候选人一组，除了针对之前的经历进行提问之外，还谈了个人的优势，自身的规划，以及对企业的认识，整体沟通都比较顺畅，没有很刁难的问题。上午面试结束，中午人事部就通知面试通过，之后就是谈offer的具体细节了。 总的来说，效率很高，因为赶的时间比较好，两天就完成所有流程，面试难度个人感觉不大，没有特意准备，面试部分比较重要，通过沟通看你的表达能力，应变能力，逻辑性之类的，各种测评就是个辅助，不太差就行。

前期说这个岗位是急招岗位，最好当天下午就面试，但我当天有事便拒绝了，另约到周一上午。查证一番后发现，对方是微程底下的子公司，岗位JD完全一致，已经在网上挂了个把月。从进入办公室，就听到办公区域全程四五十分贝大喇叭外放着音乐，不知道是这家公司的企业文化还是清晨情绪调动设定，办公室也空空荡荡。在前台登记后填写信息表，表格做得很随意，有些地方大小空格连字都不够写。HR带我在前台后边的开放沙发上坐定便开始面试，没有任何区隔，不远处就是另一个同时在面试的候选和HR，加之音乐太大声吵得根本没法集中注意力思考和回答问题。在面试过程中了解到，这个岗位不止单纯的员工关系，还要配合一部分绩效和培训工作，我说没看到岗位JD上有写呢。对方说对绩效部分确实没有写，我说培训也没有写呢，对方说这个在上边有写你没有仔细看，然而我认真仔细对照着岗位JD准备了面试，面试开始前还重看了一遍JD，可以肯定没有，于是又重申了两遍，没有呢，我仔细看过了确实没有呢，对方才改口那过后加上去。全程HR的问题比较浅显，没有追问细节或者提出有建树的看法，气场太弱，导致我一直以为对方是个招聘专员，直到我开始问对方问题，才发现原来对方是人资领导，呵呵了。

前一天投的简历，第二天人事打电话沟通了一些比如实习时间，然后预约一面时间，周一一面是人事leader，小姐姐好温柔，主要是自我介绍，深挖实习经历，人力资源相关问题，职业规划，为什么做人资等。周二下午打电话约二面，二面约在周三是视频面试。问题大致相似，但主要会问你对人力资源的理解。隔天周四人事小姐姐加了我微信，说方便沟通但其他啥也没说。

面试的是人事类岗位，跟HR电话聊过，约来总部面试，到公司的时候会让你先填表，填完表有HR跟你初面，当时聊一下，应该觉得我还行，安排了部门负责人面，会聊一下为什么选择这个方向，自己对未来的计划是怎样的，然后告诉我公司的规模、发展现状，这个岗位的工作内容，可能会面临的挑战之类，最后会问期望，结束之后让我回去等结果，可能有更好的人选吧，隔两天被通知没选上，但是整体感觉还靠谱，以后还有机会可以再考虑~

感觉不靠谱，在boss直聘上问我拿简历，我简历刚发出去一秒，回复我当天下午能不能来面试，或者第二天也可以。然后我也不好推脱马上请假去了，后来回想感觉也挺随便的。 一进去广晟大厦那个办公场地，拥挤乌黑，接待我的那个小姐姐穿得像乡下的中学生。唉，就反正很没职业范，填好资料，男hr叫我进去单面，那个男hr真的是.........午觉应该睡得很沉很香吧，一大撮头发插向天上，额，我也就很尴尬地看着他来面试我。问了几个问题就结束了，只要是自我介绍，你见过哪些企业做得比较好的，除了应聘这个岗位你有考虑过自己还可以做什么吗？ 加上填表面试时间，不足半小时，感觉从邀请面试，到见面，都非常随意。当然最后我也问了办公场下个月会搬去财富广场，这边现在是临时场地。

面试分为三轮，从一面到出结果用了大概一个半月。一面：无领导小组讨论5～6人在开始之前会有用中/英/日进行一分钟左右的自我介绍。之后开始看题目，记得卡好时间。 二面：两个面试官面试大致就是问你对这个岗位的了解度，和简历上的一些相关内容提问。面试时间大约在30分钟左右。 三面：和高层一对一对方高层是个日本人，会用日语问你一些简历相关问题，还有对岗位的了解度，以及你的积极度。大概在15～20分钟左右。 感受：面试走流程很规范，一面二面大约都在面完后一周左右出结果，终面等的时间稍微长了一点。如果你看好了一家想去的企业，好好去了解一下企业的相关信息（关注一下公众号，是不是看看企业财报/新闻/动态等等）对面试是很有帮助的。功不唐捐，个人体验，希望对你能有所帮助。

面试分三轮，我面的是人事部员工关系专员，首先到公司，负责招聘接待的人很不专业，没有体现大公司的接待礼仪，虽然我是乙方，但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事，最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题，再做了英语水平测试题，再做了心理素质方面的题，一共有130道，最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话，谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面，等了半天说主管没空，就说没我事了，让我回去。感觉他们根本没在招人，被遛了个弯。