唯品会

原先投递的是运营方向，后来唯品会发邮件说我岗位不符合，补招的时候给我调整了国际业务方向。一面是群面，一共6个人。一进公司就让我们去一个办公室里等面试，进办公室座位的顺序就是群面时候座位的顺序。刚上来HR就给每人发了一份资料，然后先30秒自我介绍，5分钟的看资料时间，20分钟讨论和最后10分钟的个人综述时间。说实话资料挺厚一本，阅读时间不够充分。感觉HR只看前面20分钟的讨论过程，到最后陈述的时候基本都在玩手机。

2017.03.29上午在大学城华工就业指导中心，我是上午10:30的场，职位是综合管培（数据分析方向）。 3.26晚上做的线上测试，感觉写数据库的查询并没有怎么回答，竟然也过了，应该还是有看学校的。 上午10:10到达，墙上贴了所有面试者的名单（各个学校的都有，中大、华工、上交、暨大、广工、华侨、华农比较多），综合管培（数据分析方向）大概一页多纸的人，共七八十个，找到自己所在的纸张以及编号，然后签到，我问了一下，原来是单面，一直以为今天群殴，回去再看有没有通知，没想到直接单面，不过个人更喜欢。 一面问题：1、自我介绍 2、为什么投唯品会，你完全可以投其他的公司啊？ 3、用唯品会吗？觉得有没有什么不好的？ 4、简历上的活动，你做了什么，具体内容？ 5、怎么balance不同工作量的工作分配给其他人 6、用过支付宝吧？你觉得他收集五福的活动可以获取哪些信息？ 面试官挺好的，一对一，说不问技术问题，直接问其他的，还说他一本弄社会招聘，校园招聘要求没那么高。觉得自己有些问题回答的不够好（特别是问题三），他说让我在门口等一下，他填一下表，一两分钟左右后工作人员领我到了二面房间外面等待。 二面问题：1 、介绍一下校园里，你经历的比较有特点的事情 2、有没有遇到对你影响特别大的人或事？感触最深的事 3、你看哪些书？最近看的一本书是什么？看完那本书有没有什么感慨 4、对管培的看法？想做哪个方向的管培？ 5、你是自动化的为什么选择投这个岗位？ 6、你觉得做技术枯燥吗？ 7、你能做那种重复的工作吗？ 二面依然是一对一，感觉言多必失，应该是最优一个问题，还有感触最深的问题没有回答好，面试官说先了解到这里，既然没有叫等一下，说明没有过~~ 三面是HR面，应该还蛮好过的。 面试完12点多，当然并不是10:30就开始，又往后面拖，大概一面进二面的人十几二十个左右，二面进上面的又刷了一些。面玩的时候，感觉先走廊里满满的人都没了，管培（商务方向）的有群面，测试等技术类单面。

刚去的时候在A棟3楼。进去的时候，发现很简易的前台。前台桌子上一堆的简历！可能最近很多人面试。在门口等了半天，hr理也不理我！走来走去，前台也没怎么理我就问了我是谁，说你在那边坐下！我自己倒了一杯水喝！前后2个人面，第一个人估计是小组负责人，后面一个是部门负责人后来来了一个hr，hr感觉脾气很大！觉得我好像欠她钱一样聊完薪资后，就说后面等消息，过了好几天了也没啥消息！估计没戏了吧！

群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。

公司在荔湾，真的有点远。进了公司后会有HR跟你沟通确认简历上的信息是否属实、还有岗位硬性条件是否匹配，之后安排对应部门的leader过来跟你聊。互联网公司的散招面试基本上都是这样很轻松的面对面聊一聊经历、对岗位的看法等等。唯品会对实习生要求不高，当然工作也比较打杂，所以见仁见智把。

也不是觉得一定要进，就是抱着试试的心态。但是真的给人感觉不是很舒服，面试的时候你在讲他在玩手机，感觉很不尊重人。所有你回答的问题好像习惯性的否定你。比如说到选品，我觉得可以去了解市场上代购什么的热门的产品来做参考，他们那些产品很多是拿不到权限啥的，表情很鄙夷的样子，我内心就呵呵了，那唯品会上卖的部分还不是这些，人家sasa啥的也不是照样拿到。 我的意思是唯品会需要稍微把保证正品买了保险这种宣传出去，比如说把保单和产品一起寄客户，让客户知道这件事，他也不是很清楚自家产品是不是买了正品保险，现场问了人才知道有，然后说他们开会可以讨论，然后话峰一转说我们主要靠口碑，其实我好想说能有多少消费者能真真正正的知道自己买的是不是正品，现有资源不用，额。

面试的人挺多 感觉应届生较多 首先是打字测试刷掉一部分人 然后由HR来1对1初面 先自我介绍 然后简单问下简历的问题 和之前工作的离职原因 还有对岗位是否有相关了解  通过后去另一栋楼里再由主管复试 。 如果你的推荐人是有一定职务的 一般到复试都会通过的！