仲利国际

一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。

挺多人投简历的，但是只收浙江及附近的人，因为防止外地人辞职情况过多。经过笔试、集体面试、HR个人面试三项，集体面试时会让人围成一圈讨论某个事情，个人面试时会问你家庭情况与以后发展方向等，挺看重四、六级。回答HR要光明，要让他感觉你很强才有希望。

面试是国外的大学的老师，副校长和地区的coordinator来面试的，你要提前准备一个PPT，上面罗列了你对于这个职位的认识，你的发展的ideas和你的优势，纯英文面试，之后还要回答问题，所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生，英语不错，面试准备得当，也没有特别难为我我感觉，但是准备压力是很大。

自我介绍 介绍家里情况，自己的就业经验，学校里的情况问个人情况 职业规划等 巴拉巴拉一堆 还好 专业性不强。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

通过师兄内推后等了差不多半个月才收到面试的通知，而且下午五点多通知要求晚上七点就开始面试，不会给太多的准备时间，所以最好要提前准备好面试内容。我当时是尽快把可能会问到的问题先整理了一遍记在纸上作为提示。面试官是一个比较nice的工程师，说话很和善，听声音比较年轻。他先让我简要介绍了一下自己的研究方向和在实验室的主要工作，然后按照我发过去的简历挑了一个他感兴趣的项目让我详细介绍，过程中有疑问会随时打断我让我解释。因为整个项目都是我经手的所以讲得还比较清晰。接着面试官又问了我一篇跟机器学习相关的论文，就里面如特征提取还有模型构建的方法提了一些问题，主要是问为什么要这么做，然后顺着这篇论文展开问了比较多机器学习的算法和公式，都是比较基础的内容。问完机器学习又问我对概率论有没有了解，我老实说以前学得还可以但很久没接触了，于是他又问了大数定律和极大似然值等一些比较基础的问题，可能概率论是这个岗位的重点。最后让我提问题，我问了如果能通过面试的话以后的大概工作内容。

先自我介绍，教育背景、家庭背景还有个什么忘记了，总监是台湾人，很友善，当时比较紧张，他看出来了让我深呼吸。之后就让我随便说，我就想到什么说什么，聊之前的经历，然后他根据我的经历提一些问题。还有就是一些很普通的问题，比如对仲利了解多少，对租赁行业了解多少，对这个岗位了解多少。之后让我大概过半个月来上班，我当时有点犹豫，想回去好好思考一下再回答他，他让我马上回复他，我只好说最早要过一个月才能来上班，大概就黄了。最后问我还有什么问题要问他，我问了关于实习期工资的问题，他没有正面回答我，说具体工资问人事，但一般来讲实习期的工资是正式工作的90%，and文件审核专员是固定工资，其他的问题我也没问了。之后就完了，告诉我无论拿不拿到offer都会受到消息。