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过去现填简历资料，不是专业hr面试，感觉是销售总监，也不介绍自己身份，看完我简历就问了几个简历上有的问题，就开始说公司福利有多好提成有多高，其实转正底薪2000，然后借口说实习期间是有五险一金的，办理流程冗长，让我马上给答复，我借口要考虑一下赶紧溜了。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。

通过网申然后做了测评 第二天就收到面试通知 来亦庄这边面试 离市内超级远。我从五道口坐车坐了两个小时才到。。总部和几个生产基地都在这 面试官超级nice！！！ 四个一看就是做技术出身的大叔 在聊了一会说到我第一志愿是销售经理之后 打电话给我找来销售的负责人 真的超赞啊！

感觉靠谱。大区的总监已经面试过关，资料也提交到广州总部。说一下我的面试经历吧。 首先是大区HR电话沟通，双向了解了一下基本信息，问我是否有意向，然后推荐到对应省区领导。大概过了一周时间去该省恒大中心面试，面试官两人，就问一些原来工作的内容，为什么离职。然后介绍了一下恒腾的基本情况和未来的发展方向，顺带讨论了一下现在的建材发展趋势，我感觉和我的想法还是蛮契合的。家装行业现在的趋势就是互联网，而且现在精装房是国家政策的导向。恒腾作为恒大新公司，竞争对手万科、碧桂园和绿地都已经先行一步，恒大必须加快步伐尽快建立自己的销售网络和供应链。面试完了说应该没什么问题，可以推荐到大区总监那里。 当天晚上就接到大区总的电话面试，谈的内容更深入一些，包括恒腾内部的一些事情。然后大区总给我说了待遇，问我是否可以接受，还需要报总部叫我等通知。大概过了两三天，大区HR问我要了基本资料，报到总部报备。然后总部HR电话给了Offer，并且要我尽快到总部培训，催的很急。事情一直进展顺利，到了这里就觉得毕竟是新公司，很多不正规体现出来的。 总部HR电话通知的时候说稍后会有正式的邮件Offer，告知需要准备的资料和培训具体地址，都过了两周也没发过来，打回去又没人接，问省领导说他们已经在广州培训了，我赶不及到时候直接在大区办理入职。总部HR连offer都没发给我，入职也没办理，就叫我去总部培训，这边领导也是不清楚情况就叫我去大区开会顺便办理入职，结果去了才知道是总部那边流程没办完，还要等恒大的副总裁，分管恒腾网络的领导签字。然后开会的时候发现公司各种销售战略、政策都是现讨论。这不是恒大的作风啊，总之还有很多不正规的方面体现。还是等到正式offer来了再去。

我的简历挂在51job，好像是被该公司HR看见，然后联系我想叫我去公司进行面试。面试分3次，第一次是HR面试，主要根据简历来进行询问，没有太深入的交流。 二面貌似是两个主管的面试，在进行二面之前，HR会通过邮件告知你二面的内容，其中包含一个情景模拟，由于我应聘的是销售主管职位，所以二面的情景模拟为与客户在公司探讨项目计划书的问题（注：按照自身需要可制作ppt）。 情景模拟完成以后会叫你等待一会，然后开始笔试，时间为30分钟，我的笔试内容为假设你是投资方，在进行投资时，或者说评价商业计划书时最看重的是哪几点，当然也有一个具体的情景用来分析。我的二面在上午，下午公司HR打电话给我通知我二面合格，准备三面。 三面为公司合伙人面试，面试内容主要为简历询问，问题的探讨比较深入，也就是说需要你发表对一些自身以及社会问题的看法。提问的形式不定，可能根据简历，也可能根据其他渠道。最后，每次面试结束面试官都是叫你提2个问题，不是强制性，不过建议提前准备1～3个针对该公司的问题。 三面为早上面试，面试完30分钟左右公司HR打电话通知我告知3面通过。总的来说面试不算难，该公司主管及boss都有海外留学及工作经历，面试很注重细节分析，所以也不能掉以轻心。

第一轮笔试，主要是性格测试，第二轮是主管面试，需要有比较好的谈吐和着装，条理清晰，有IT行业经验是最好的。如果通过基本上就是入职了，试用期6个月，必须签单，当然如果没有业绩，但是主管挺你，也可以过试用期，需要学会公司介绍的PPT，有一定的商务能力。

先是宣讲会，主要讲公司的一些情况，什么经营理念，工资水平什么的。宣讲会完了之后，立马开始一面，很简单1分钟的自我介绍，边上很多人讲关于销售的，我就纯自我介绍。感觉主要看这个人讲的语调，语速什么的，有信心一点。 记得一定要穿正装，怎么整齐怎么来。