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坐标北京，面试申论讲师，到了之后两位面试官针对简历聊了一些问题，然后开始十分钟左右自己准备的试讲，可以进行板书。试讲过后再聊了一会其他类似于为什么来中公之类的问题，之后面试官讲了一下中公的现状，着重强调短期内不能考公务员和经常要出差，然后谈了一下薪资。最后说表现不错，等电话联系。十分钟最后就电话通知面试通过可以入职了。

应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表，然后是性格测试，基本没什么好说的；接着是一份笔试，包含非常基础的会计基础知识，还有基金证券等金融知识，对于不熟悉该领域的人来说会有些难度；最后是财务总监一对一面试我，个人自我介绍后，总监根据简历上的内容进行提问，主要是要了解以前的工作性质和工作内容，最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~

先是校招第一轮面试，人事部的来学校办宣讲会，收简历后会进行第一轮面试，问问基本情况，对自学能力是否自信，学习成绩排名之类的简单面试，一般比较容易过。第二轮是去公司先笔试，考专业知识掌握情况，在人事部经理面试，感觉会因专业需求人数不同刷人。第三轮是去实习，我去应聘的是技术人员，会实习两天，先是他们公司专门培训的讲解他们公司的仪器，我们这次是一天讲尼门粘度计，一天是测力实验仪。期间会有不懂的可以直接问培训的人，不会因为你问问题影响面试情况，主要是最后的每个人给大家讲解仪器，培训人员也会随时打断提问，问题几乎都是讲过的，有些是细节。最主要的是考验学习能力，逻辑组织能力。

9到10个人一组无领导小组面试，讨论题目是会员制度的实施方案，每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课，大概是初级会计到中级会计难度，还有一部分企业文化内容。

我今天参加了深圳中软国际公司的面试，一共是4部分，笔试，技术面试1，技术面试2，人事部面试， 这4步我都面试完了，人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题， 人事部面试完成之后，我就走人了，请问公司是会打电话给我 还是 没戏了？

先是几个应聘者在一间大教室填写求职表，然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利，完了按顺序做自我介绍，顺便回答一些基本的问题，这个环节会筛选掉一批不符合条件的，剩下的进入笔试，笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐，会抓住细节追问。

我面试的是业务，大家想一下做业务，领导都想做什么样的人，没错了，你应该想到，就是一股作劲，完成业绩，所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人，第一，你的自我介绍；第二，你的简历，第三，你和领导沟通过程中，你所表现的成功欲望有多强。