浙江联欣科技有限公司

一个设计主管先面试，问了些平面设计面试都会问的问题，其次是人事过来面试，会跟你讲公司自己你的工作方面的问题，总体还行，自信点会过的。公司环境不错，但是感觉发展前景不怎么样，想先混混日子的可以考虑吧。我是通过了但是没去这公司……

竞争度在我们评价企业优劣时是一个绕不开的话题。按照管理学的角度看，就是公司是处在白热化的红海中，还是处在充满希望的蓝海中。当一个产业有更多的公司介入的时候，就注定了已经处于微利时代。当然，这个话题也与国家产业政策是密不可分的。国家鼓励类、支持类的产业通常也是竞争程度相对较少的产业，限制类产业则正好相反。

公司做红酒的，目前打算做线上，有一家天猫店和淘宝企业的，目前没有设计团队，单休。我应聘的是美工。一开始进去就是总经理面，问你做过的店铺名称，谈谈自己最满意作品的思路之类的，后面问完了又是店长问，给你一个产品问你怎么做详情呢，然后问你能把店铺做成啥样。问的倒是挺多的，薪资好像也没怎么谈。   下午去面试的，遇到几个人同时来面试，一直等。感觉挺不好的，是对面试者的不尊重，建议错开时间约比较好。面试流程化点比较好。最后也没有结果通知。

首先一开始吧 同一时间来面试的好多人不同岗位的 然后就每个人发针对不同岗位的三张表开始填 有的问题很无厘头 什么我想一生都不停工作 我时常想起初恋 我工作不是为了钱 而是情感 我觉得这些昧着良心也做不到啊 就选了比较中等的分数打分说一定或者说不是这也太假了吧 光填表就半个钟了 然后填完就等着面试 面试过程针对表上的内容开始提问 然后觉得差不多了就让去上机操作 测试图挺简单的调个色 自我感觉十分满分能打个9分吧 放在各自的文件夹里 然后弄完就走了 说等有空才看我们做的图 我猜可能今天明天还有其他面试的人等着一起看才给答复没想到 不了了之没下文了 给个具体的时间 到了时间你不找我我自己也有自知之明 噢没戏了 好歹也说一声吧 面个试一脸懵逼云里雾里 我不懂其他人是怎样 也可能有人过了或者大家跟我情况都一样 我很不爽这种做法 面试结果说一声这是对面试人起码的尊重 当我吃饱了撑着没事做去面试了个寂寞给人事刷绩效

面试的修图不少人来面试，没有任何要求，只要修图过了就能做。去了填表，然后20分钟修图时间测下水平，修完在外面等结果，这关过了就简单聊下待遇什么的。试用期三千二加提成，过试用期四千加提成。工作时间8小时，会在早九点到晚九点之间排八个小时。讲下修图过程，好像有磨皮插件，没仔细看。去完痘用中性灰简单修了下就没多少时间了，然后调完色保存。

初试，招聘人员进行基本信息的询问，优缺点，工作经历。职业规划等，比较快，看起来很着急的样子。复试，是相关专业的负责人，主要询问工作经历，看作品，薪资期待等。相关负责人，条理很清楚，灰交代好工作内容和要求。

面试美工岗位，来到公司等了一个小时，面试官态度极差，说你难道只愿意做设计吗，我不做设计来你这卖手机做销售吗，来面试之前就已经说过不会视频剪辑，面试的时候一句不会剪辑你可以走了，那叫我来干嘛，态度太差了，来面试的慎重。