华神龙火锅面试经验

交通便利 上班的交通还算便利，周边写字楼不多可能我去的时候是下雨天，整个办公环境有点暗，大家都在认真工作，对于我之前接触的工作环境有些落差。第一轮人事面试，感觉比较专业，也比较尊重面试者，态度友好，挺nice 的第二轮用人部门面试，聊得很轻松很愉快，互相交流，平等沟通第三轮应该是领导面试，感觉也挺好的总得来说面试比较着重应聘者对未来的规划，工作态度，对招聘岗位的理解，公司的了解，整个交流过程跟轻松愉快，如果有想去学习一些渠道运营或有意向的可以去试试。

一面hr 了解过去工作经历，介绍岗位工作内容，问了入职时间，说我的要求最低薪资也能达到。也是先了解过去工作经历，问了些税务专业问题，针对过去的某一部分工作问你为公司带来了什么贡献。问了职业规划，问了能入职时间，让回去等通知。全程2个多小时，回去路上看到BOSS直聘该职位已关闭，不久hr发来消息说不匹配。

今天面试完，很生气。之前看评论以为只是个例，悔不当初。约的10点钟，我9.34分面试签到，9.56分已经下楼完毕。整个过程15分钟左右，但是感觉极差。跟之前评论区那个小伙伴碰到的应该是同一个hr，面试喜欢问项目经验，前一份工作各种信息，还不停打压你，动不动就问这个海报是怎么做的，对方什么公司，公司什么类型……而且是开餐饮店的，感觉就是很差，空有表面，本质上已经烂透，连尊重人都不会。唯一好的就是前台小姐姐会给你倒水问好指导面试。

使用递归实现fibonacci函数。所谓fibonacci函数，就是输入n，输出fibonacci队列的第n项。其中，fibonacci队列的定义是1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55...其通项公式是f(n) = f(n-1) + f(n-2)，我给一个推荐的函数原型，但如果有需要的话，你可以任意修改函数的定义，甚至是包含这个函数的类的定义。

工作量大，工资低首先你一个人要拍摄、剪辑、策划、运营，而且要对数据负责，除了这个，部门还会有额外任务分给你，比如外出拍摄任务，而且拍摄质量还要挺不错，对拍摄质量要求极高，个人觉得还不如直接招聘一个摄影师最好，而且还要会写文案，至少文案不能太差，刚开始我以为一个人做这么多活儿还要经常性出差，我以为工资会很高，结果，就是一个应届毕业生的工资。慎重吧，龙华的公司都坑得离谱

一开始是它们总部打电话来问一些情况，打完后说跟部门那边商量一下再反馈，第二次电话打来是说直接的第二天去面试，第二天到了面试现场，面试官直接了当地说你和这个职位不符，我就纳闷了，不符为什么要通知来面试，每个人的时间都是宝贵的，不是这样被耍的，通知面试前就应该有看到面试者的个人信息，到了现场说不符合，这是尊重吗？说难听点，跟***没区别吧，每个人的时间都那么宝贵，不是这样被浪费的！

第一天来面试了人事和部门经理，面试等待时间很久… 感觉时间观念上不太行，之后就等三面，三面也是等了很久，等了大概半小时到一小时的样子，说领导在见客，就让我第二天再来，第二天来了之后等了大概一个半小时！哎我真无语了，如果没有时间面试就不要约人这个点来面试，当天还下了大雨，裤脚都湿掉了，真的面试体验很差，毫无时间观念，过了几天问人事结果如何，消息都不回了，真的..混乱的不行 慎重吧！

简单记录下面试过程人力负责人电话沟通，素质非常好，介绍的也比较详细。加分老板视频面试2小时，提问我时不时不停的做笔记记录，把别的公司运作流程业务架构都了解的清清楚楚。当时就觉得有点不对劲像是套方案。果然把人从大老远异地忽悠过去，还专程请了一天的假，辛辛苦苦过去面试官从天聊到地，从战略聊到策略聊到执行聊到方案三四个小时。就差没有手把手的教程。职场这么多年也见过不少老板，但这一次感受太没有武德了，非常失望。套方案可以理解，但是也要有点礼貌，让别人觉得舒服。整体感觉体验非常差人才没有得到尊重。公司在一个破旧的厂房。

主要是针对简历上的过往工作经历提问，没什么难度。整个过程还算比较轻松，HR也挺不错的，彼此都很坦诚。到了公司之后先是填信息表，然后就直接跟岗位领导面试，然后跟HR面谈；说是最终还会有一轮跟部门老大的面试，目前还没接到面试通知。

非常的差，首先这个园区很大，就算你坐公交车到来这个园区，你也要绕很大一圈找到这里，在园区里面至少要走20分钟，而且是个办公地址很差，根本就不是办公楼，像农家乐一样，先填信息表，然后做4张会计试题，正反面都有，密密麻麻的，有选择题，有分录题，甚至还有上机的题