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最近更新时间：2017-03-24 16:36:36
匿名用户
面试了职位：英文排版
确定通过
笔试和英文自我介绍和中文面试。

在电脑上完成一份英文测试，不难。然后英文自我介绍。然后有两个面试官问一下问题，类似信息来源、职业规划、薪资预期等等。

薪资
2 年前 发布
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如题，面试过程聊了大

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笔试后 两个人对我进

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匿名用户
面试了职位：编辑 - 武汉
未通过
先笔试，全英文的
先笔试，全英文的，内容大概是数量计算脑筋急转弯的题目，还有编辑的基本知识，比如版权，文献排版。然后是面试，三个面试官，自我介绍，学校的经历，科研项目，对该工作的理解。 然后接到通知过去培训，两天的培训，主要培训排版和找审稿人，培训完了就有一个考试。后来接到电话通知我去上班。
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 深圳
确定通过
校招难度较低，基本围绕个人经历来展开。
首先是笔试，题目较为简单，包括行测和一定的基本网络知识，难度较低。然后现场评卷，笔试过关后会一对一进行面试，当时面试我的是当时无线部的负责人，先是基本的自我介绍，在学校做过的项目，实习做的项目及收货。然后提问，如何打败竞争对手，占有市场。其他便是对个人经历的提问。很简单，负责人点头后便收获offer。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销策划实习生 - 广州
未通过
唯品会面试的一点经验。
群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何结合唯品会和网易云音乐做一个跨界营销。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 南京
感觉没戏
面试万达商管的运营专员。
先是现场简单面试，简历晒选，然后晚上10点多打电通知去万达广场面试，首先是初面一对一，直接告诉通不通过，然后是即兴演讲，在一个大的舞台上，直接投票宣布，最后领导终面，上机测试。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，实习经验。
简历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
实习僧投的简历，一天后就打电话过来。隔天去科锐面试，先是HR面试，两个人一起面试。先自我介绍，问了一些问题，之后就是第二个负责文员的主管面试，面试的问题也不知道是什么，还告诉我文员是碗青春饭，说得都不想去。他们家办公室文员，还要做一些业务，来提升业绩。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得办公室文员是什么，有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：主播运营 - 广州
未通过
嘉目数码主播运营面试。
在网上投了简历，然后收到通知去参加面试，一共3面，第一面HR面聊的挺好，第二面是主管技术面，可惜当时面试的主管一直在出差，差不多等了三个星期，每个星期都有打电话询问，终于主管回来有时间了，再问的时候居然说我不合适，很气。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试官比较年轻，挺温柔的。
面试官是学过心理学的HR，入职一年多，比较年轻，表现的也比较友善，像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力，你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强，就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强，就问你PS作品之类的，总之一般都不会太难。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
公司对比
曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司
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