百度北京分公司

在boss上聊了很多，说见面吧，约了时间去了以后就问了问工作经验说等复试通知，我说今天不方便见主管是吗，态度特别冷淡就不说话了，你让我来了就问了几句话？boss上不都讲清楚了吗，我觉得面试是双方互相选择的过程，麻烦这些人以后学会尊重人。

三面,1对多，挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法，自己的性格缺陷，他会根据对你的判断给你建议。相当于这个环节就是岗位匹配，非常明确地告诉我们管培生不是当领导，而是为明年的未知岗位做人才储备，说互联网发展太迅速，他也不清楚未来每个岗位是什么内容。希望我们能够沉下来，认真做事，处理好人际关系，适应这个环境。 我的感受就是被动，第一次这样面试，觉得不够了解自己和对方，在她说出管培生性质时，我觉得我是适合做实事的，但我并没有表现出这个特点，说得太宏观。还有，要放低姿态，貌似他们不太喜欢研究生，可能离职率太高吧。他说业务发展太快，每人管你带你，要自己学习和进步。

超级恶心，我没投简历，自己打电话来。我了解过是外包的，然后告知对方我不考虑第三方的。然后问我为什么，我想不出为什么，就说就是不考虑第三方的呀。然后超大声挂固话，我还傻傻的正在那里说谢谢。超级素质低的hr，幸好我考虑都没考虑过要去！

单面：自我介绍（没介绍完就被打断了，没有很吸引面试官的实习经验和总结），接着就是抠简历，问了好几个问题，我之前想都没有想过，所以回答的很不好，个别问题，被面试官带跑了。提问环节：我问的问题面试官也不是很喜欢就酱，希望不会失业。

心里想着如果能拿到offer参加了公司组织的面试。参加周围的人都很厉害，压力很大，面试过程10几分钟，别人都说的很好，面试官人很好，素质感觉很高，态度亲切礼貌，现场气氛安静而紧张，一颗心七上八下，我也不知道该说些什么，就是感觉自己准备的不够充分，别人更努力，下次一定要努力。

其实百度的面试，就是培训部的经理面试，不是什么HR什么的。而且也只有一次面试，这样，只要表现的还可以就好了。在做自我介绍的时候，多说一点，不要只是说一个名字什么的就结束了，这样肯定不行。表现的自己积极客观，主动就好了。然后回答问题的时候，可以多说一点，表现的自己是一个不怕困难，迎难而上。总体来说，不是很难。

我来写一下面试经，来到这家公司门口，什么牌子都没有，就一个玻璃门，这也未免太寒酸了，然后填写表，然后单独面试，公司是真的有些不太正规，给你微信号，冒充美女，第三方身份去推广公司付费软件，我堂堂七尺男儿冒充美女，果断走人，明显就是忽悠消费者呢，呵呵。