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最近更新时间:2020-04-19 15:19:24
匿名用户
面试了职位:运营主管
未通过
好学校和最完全的准备,你总要有一样。

恍恍惚惚收到面试通知,直接就坐上了去天津的硬卧。本来以为是所有投简历的都能去,结果去了聊聊天发现并不是,就有了一点小自信。第一轮是无领导小组讨论,一般这种都是不能在答题纸上作答的,还好之前有经验,还有没有注意到的同学,从HR的表情中能看出来这些同学估计就有些危险了。 无领导小组讨论我从来都不害怕,我的原则是不要上来就先抢角色,等着他们有角色的人犯错,这么说貌似有点腹黑,就算没有人犯错,你也可以假装一下,“大家注意一下时间”之类的,然后提出一个谁都没有想到的点子,在大家讨论的比较乱的时候主持一下场面,就妥妥的。 所以不出意外第一轮通过,然后我最头疼的是自我介绍。其实怎么说呢,总觉得简历上都有,自我介绍很“鸡肋”所以表达几乎按照简历来,没有吸引HR的注意。后来发现一个很不错的介绍方法,不要按照简历的顺序说,把自己的特点归纳成几点,然后每说一点优点带一些事例,这样就很有说服力。 我觉得最重要的还是你在大学的积累,耍嘴皮子的HR也都能看出来,有没有真东西在这里面真的很考验人。祝大家面试顺利。

Q:能不能接受长期出差。
1条回答
2 年前 发布
2
评论 · 2
凤岭阜圆珠笔核心网工程师
同志,我马上也要面试了,好紧张哈哈哈
海武州笔袋线束设计
谢谢楼主

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匿名用户
面试了职位:文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 无锡
确定通过
面试有HR,项目主管两轮。
面试时候,最好穿正装,加分项;工资不高,但说的是有能力者得天下,所以,不能觉得工资不高而谈判,是能力问题还是自信问题?HR比较热情,主管比较个性,只要能从容面对,基本上没什么大问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么应聘储备干部呢?是对未来规划不明确么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:空勤保障 - 天津
未通过
面试感觉很差。
面试感觉很差,对天航无爱。三个面试官面我们,其中两个连无领导小组讨论这几个字都说不清楚,感觉很外行。无领导一开始我们组就有四个人抢time keeper,选leader的时候更是几乎都说想做。这样的情况下我没有跟大家抢角色,但是全程我有做很好的引导,无奈HR几乎没有来我们组跟前转过,全都站在另一个组旁边。20个人一共进了7个,在场的所有男生还有leader角色都入选了。 我觉得天航无领导设计的不够好,时间过短,很难充分讨论,加上两组同时进行,HR无法完全了解状况,只有leader是抢眼的,其他人只能充当配角。我参加过很多无领导,大部分很精彩,甚至很多小型公司的HR在无领导的时候设计很精妙,提问环节问的问题很刁钻但是也很专业。可能不够重视西安站吧,或是无领导真的设计的有弊端,面试官根本不关心我们说了什么做了什么,他肯定也不知道我们说了什么做了什么,对我们没有任何提问。我建议西安站的面试官多看精彩的无领导小组讨论视频,加强学习。我本身也是HR专业出身,所以对面试思考的比较多,今天这样被淘汰真的感觉有点泄气。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资管理专员 - 广州
感觉靠谱
2017校招 投资管理岗 一面
11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:空勤保障类 - 天津
感觉靠谱
天津航空初面经验 马上要去复试啦
报的校招,网申弄完了之后不久收到在线测评的通知,过了一个礼拜左右收到了初试通知。要求穿正装,带三份个人简历和获奖证书原件及复印件,其实初试带3份简历就够了,其他的不看。通知9点面试,我8点半到的,在天津唐拉秀雅酒店,滨江道对面,月光石厅,等着分职位类别,本来报的品牌公关类,直接被调到了空勤保障类,说是按照在线测评的结果给我们重新归类的,也是无语。我是第一组,20个人进去,10个人一张桌子,做无领导小组讨论,3个面试官下来随机走动,每个人把自己的序号和名字写在一张纸上,做成桌牌放在自己身边。讨论的时候我带了手表,做timekepper,第二个发言,在别人发言时我认真聆听,时不时回应一下,然后提醒其他人注意时间。最后一分钟我们组一个女生主动出来作总结,整个过程很顺利。无领导出来之后在外面等了一会儿,就被叫进去进行第二轮面试,三个人对三个面试官,轮流自我介绍,面试官就简历提问题,很轻松,也很快。过了两天收到复试短信通知,很想知道复试考什么呀。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 天津
未通过
天航非乘务类面试共三轮。
首先网上报名,然后会有海航短信通知初试,初试是无领导小组讨论,10分钟,刷一2/3的人复试是3对4,三个人对4个面试官,问的问题千奇百怪,用英语介绍家乡,对天航了解多少,对工作内容了解多少,职业规划等等等等最后就让你等通知了,一般复试过了就没什么问题了,终审也会刷人。但不多。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对天航了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 南京
感觉没戏
面试万达商管的运营专员。
先是现场简单面试,简历晒选,然后晚上10点多打电通知去万达广场面试,首先是初面一对一,直接告诉通不通过,然后是即兴演讲,在一个大的舞台上,直接投票宣布,最后领导终面,上机测试。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,实习经验。
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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