东方锅炉

周六早上面试，去了公司填表登记，然后去食堂 跟技术面试官面对面边问答边在纸上写答一些他问的题，主要是问那些数据结构的，算法的题目，表示我没有复习数据结构就去面试，没有任何准备，被问了好多个都答不上来。结果可想而知 所以要努力学习啦。

投简历后收到人事部门面试邀约。正常； 2.参加初试基本问的都是从业经历等相关问题，及针对该企业一些问题的解决方法。正常； 3.参加复试，基本重复初的试的内容，但目的很明确有两个：A.“企业目前的问题有什么解决方案”、B。证明你所说的都是真的。有不被信任感； 4.接到人事通知“要进行背景调查”。但当问及“个人福利、薪资还没谈好为什么就要开始背调”时，人事以背调后再谈敷衍。心存疑虑； 5.背调合格后，人事电话通知尽早上班。但要求对方发OFFER时，对方称公司没惯例。电话里向对方提出必须明确收入时，对方先是不愿说，在向对方说明个人的收入需求底线后，对方又不断划价、延长试用期。感觉这个公司不靠谱； 6.直接拒绝该公司邀请。

校招大致流程1、网申简历； 2、简历通过后会有网上测试撒的； 3、之后会通知进行面试，不得不说面试新能源的同学真的很多，但是感觉很多是去刷经验。面试在酒店大概安排了一天时间，从早上九点到晚上九点。分大概5个房间同时进行。 面试问题比较常见，难度一般。个人感觉如果家乡离宁德很近的会加很多分，一个人大概15分钟的样子，最后发了大概40个的Offer。最近几年新能源销量很好，供不应求。在当地绝对工作两年就能买房。

首先是笔试环节，主要是考核对正邦价值观的认可，这个环节很简单，只要在电脑上把你觉得对的东西打上勾就行，都是选择题。之后是面试环节，HR不参与面试，主要就是由你应聘的部门负责人来面。跟在所有公司的面试环节一样，自我介绍做完，然后再讲下做过的案例。如果部门负责人觉得合适，那就再简单的做些互动，回答一些问题，之后基本上就完成了。

去了先做一份试卷，封面上写是设计人员的试卷，我面的不是设计，但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试，人家压根没看过试卷，聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验，处理过什么案例等。

在前台交上自己带的简历，签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况，安排人出去1对1面试。1对1面试过程：有两个人一个是什么总，一个是经理。先让自我介绍，接着询问你之前的工作为什么离职，职业规划，讲解公司是上8小时制，早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月，前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源  回说前两三天会有一个培训，接着安排上岗，会给一些老客户给你跟进，后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。  完了，说下午等通知。 我应聘上了，但我没去上班。

先是现场简单面试，简历晒选，然后晚上10点多打电通知去万达广场面试，首先是初面一对一，直接告诉通不通过，然后是即兴演讲，在一个大的舞台上，直接投票宣布，最后领导终面，上机测试。