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最近更新时间:2023-01-30 14:15:32
匿名用户
面试了职位:营业担当
确定通过
笔记本电脑营业担当面试。

一面:人事,初步了解个人生活及工作情况。测试题:一面通过后会有在线测试题,300多道。包括:逻辑,心理测试。心理题最好按你应聘的职位选择最符合要求的答案。 二面:通过测试题后,人事会在第二天电话联系进行面试。二面为部门负责人和日方领导。问的问题基本都是业务相关。 三面:二面通过后,基本可以确定是否会录用你。三面会有日方部门老大面试,正常发挥即可。面试要着正装。

2 年前 发布
1
评论 · 2
jjjj
请问二面到三面之间隔了几天呀
QQQ
有做过网上测试嘛?

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匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
确定通过
业内公司呆过,所以比较简单。
专门做日企业务的猎头推荐职位,过去一聊基本就OK,考虑了比较长时间,犹豫的点在于薪水比较少,日企都是吃大锅饭,销售岗位没有奖金。 过程:1、和猎头聊了半小时,强调了用人企业喜欢什么风格的面试者,比如:着装、礼节、态度、说话方式等,规矩和客气是核心;2、HR+课长,我从行业内的集成商跳到工厂,课长还没我懂得多呢;3、HR+课长+BU长,一般来说课长同意,总经理就是走个过程;总体来说,比较简单。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:EFL工程师 - 北京
确定通过
面试经过及面试流程。
面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过, 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间, 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试,难度大概是dfs,bfs,最短路径,这些。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:字符串中取字符串 然后原地反转
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 西安
感觉靠谱
面试软件研发工作内容。
先填表,然后是hr面,随便聊一些对本行业的认识,个人基本情况等等。其次是技术面,先自己介绍工作经历,工作内容,自己所擅长的工作技能等;然后交谈式的面试方法,面试人员简单介绍岗位及工作内容,两者评估,能否胜任。最后是经理面,主要谈对以前工作的感想和总结,评估对当前工作的适应能力。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:简单介绍一些,你在大学时期最感兴趣的一门课,并介绍感兴趣的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 广州
感觉没戏
感觉是比较靠谱的公司。
主要就是问了一下以前做了什么,然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子,面试的面试官给人感觉技术相对靠谱,就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意,只是我还没达到要求。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:公司业务专员 - 北京
未通过
业务担当面试3C产品
首先 人事姐姐挺漂亮 问了一些简单的 离职原因 薪资期望 直接就用人部门面试 估计是没结果了 但是整体来说松下的福利待遇都挺不错 但是由于没有入职具体不知道 6金1险 职位分外包和编制
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么从上一家公司离职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
确定通过
一轮,主要用日语讲项目经验。
一轮,主要用日语讲项目经验,以前的工作经历,注意描述细节,尽量要把所有的信息展示给面试官,结果很快,当晚就出来了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 深圳
确定通过
内容比较简单,但考察的弹性因素较大。
一面是演讲。小组抽一个题目,然后进行5分钟的演讲,其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试,问一些问题,例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对未来职业生涯的规划。
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
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