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面试分为两轮，全程基本中文交流。 第一轮为HR，先填一份基本信息登记表，表后附了一张试题，大体是：某位做外贸的先生，上海有年事较高父母需赡养，有两个孩子，之前这位先生询问过美国和英国的移民，发现自己的条件不符合。现在公司有一个葡萄牙、西班牙、匈牙利的欧洲移民新计划，请写一封邀请函（内容可自由发挥），做完后开始和HR的正式Face to Face interview, 面试官是很亲切的女士，基本按照简历对之前的工作经历做一个总体的梳理，并询问了之前是否做过高管级别的秘书，work experience要和简历匹配且是否做过速记等。 第二轮是和CEO面试，CEO的时间比较紧凑（预约了下午1点开始面试，但实际面试时间是下午的2点10分，本人提前到了半小时，故等候时间较长），在翻看简历的同时也开着免提，问了：在校期间是优秀学生，读书很好？ 家庭成分的构成？有无备孕打算？有学过速记？之前的工作都是和第三方签订（外包公司）为什么会这样想？本人一一做了答述，承认在速记上有不足之处，但可通过录音方式来完整呈递会议纪要。

面试的石油大连的一个HR联系的我要我去面试，说我的简历已经通过审核，有面试的资格，面试资料上清清楚楚的写着大专学历以及工作经验，然后第二天去面试的时候是一个男的，应该不是HR看过我的简历说：他们公司基本上都是985、211最次也是本科，就算是专科，也是工作经验非常丰富，我就不理解，既然我这么不符合贵公司的要求，为什么还让我过去面试，直接把我筛掉就可以啦。 浪费双方的时间，最后最无语的是问我有没有男朋友，我说有，然后就话里话外点我，说我交男友太早不务正业。什么都没有没钱没存款还要处对象。我的天真的是无语。