马士基

面试分三轮，先是HR和面试部门主管提一些基本的的问题，比如对行业的看法，对公司的了解，觉得基本条件差不多安排中层领导面试，会注重一些之前的工作经历，都学到了什么，为什么考虑换公司等等，最后是CEO面试，会问一些个人兴趣之类的问题，主要还是通过聊天，了解这个人。

面试共分三轮，和网上说的基本没有出入。第一轮会有HR联系你对工作做一个简单的说明，再就是简短的英文自我介绍，第一轮基本都会过，无难度。 第二轮是在线测试，分性格测试和逻辑测试，逻辑测试50个题难度不大，但是有时间限制，所以一定要抓紧时间，及格线是至少做对20个，所以做的越多，及格可能性越大。另外就是性格测试，这个建议认真做，后期系统会根据你的性格测试形成一个性格分析的图表，到时候三面，面试官手里会拿到这份材料！ 后来就电话通知三面啦，面试官有两个人，一个是部门经理，一个是大区经理，人都超级nice。问题基本如下: 1.请简单的介绍一下你自己； 2.你除了在学校学习还参加过哪些给你留下深刻印象的活动，它们给你带来了什么影响。  3.请用英文介绍一个你喜欢的东西(我说的是旅游，内容不重要，重点看的是口语水平)； 4. 作为90后，你对工作的态度是怎样的。(即对工作的认真程度和职业规划)5.在你过去几年中是否有担任过leader的职能，具体说一下。 总的来说面试氛围很轻松，和面试官聊的非常开心，心态也就放松了很多。所以我觉得面试的态度很重要，一定要给hr一种真诚好相处的感觉，一定不能摆架子，也没必要过于炫耀自己的成就，因为能来公司面试的基本都不会太差。总得来说就是这样，祝大家面试成功，加入马士基的大家庭～

FESTO是一家专做气动产品的公司，整个面试流程非常简单，围绕简历提问，一面主管，二面经理，询问的问题也是为什么之前公司离职，个人未来的发展等之类的问题，作为一家德资企业各方面福利也非常不错，强烈推荐。

物业公司是门槛底的行业，所以面试的时候更看外貌及沟通技巧。面试时就是聊聊工作经历，服务意识，突发事件的处理流程。对于二次装修现成的管理、对于入住楼层客户的日常维护，环境卫生的管理。如果都略知一二几乎都能通过面试，本地人加分。

大学毕业51上投的简历，不久接到电话面试，然后在学校里参加了公司组织的初面，其实就是做题。在这之前我从来没有在网上看过马士基的面经，于是50道题我超不多只做了30多道时间就Over咯。 接下来是性格面试，由于之前题没做完，有些失落，于是乎没看清楚题目就做了。但是总而言之我知道做这种类型的题，选择表达自己个性的词，最好前后一致，这样会显得诚实一点儿 ，花了两分钟做完 ，就没有下文了。 后来接到HR的电话 ，因为在之前的沟通中发现，美女的脾气真的好好。告诉我说，参加30号的面试。面试的是主管领导，先用中文进行了简单沟通，后来开始英文面谁，了解了一些职业规划发展的问题。 总体感觉还行，最终顺利通过面试，入职。

就是简单的自我介绍然后根据简历问你几个问题，好好准备，自信一点就OK了。

首先在一楼前台登记，要身份证；然后要统一把包放在1.5那个室里，不能带上楼，提交一份简历，跟一堆人在一楼大堂沙发等面试开始。有人带着上楼，上去5楼（饭堂）之后，就直接在那里统一做英语测试题，半个小时做完，全部是选择题，难度不大。做完以后等单独面试，有一些应该是各部门的管理人员跟你面试，首先问几个规定问题，再问上份工作为何离职，为什么要来汇丰工作等问题。再做一份关于价值观测试的问题，做完以后再坐着等。如果没有让你再填一份表，没有叫你交身份证复印件等资料，而且带你上去的那个人让你跟她走，在路上她让你回去等通知，那就是不合格。