北京中天恒会计师事务所

面试前收到了一封邮件。邮件内容写着在某某时间到分所参加笔试和面试，并提示面试者带上简历和自制的项目清单以方便公司领导了解面试者。   但是到了现场之后，完全不是这么回事。人力把我和另一个面试者带到工位旁，说今天的只是请你么你们来参加笔试。笔试是在你们自带的电脑上面做，因为笔试的时间是两个小时，所以下午没有时间安排面试，笔试做完之后你们回去等通知就可以了。   既然是在信永中和的系统内笔试，为什么非要让人过来？邮件里也不讲清楚。而且哦，笔试者是用自己的热点连接电脑做的笔试，因为办公室用的是内网，公司里面没有WiFi。惊不惊喜？笔试做完了之后，人力就说了句，那你可以回去等消息了，我就不送你了。之后就自己和另外的同事聊天了。这整个过程ok吗？

个人认为面试还是蛮水的。五人为一组进去介绍自己，然后向面试的合伙人们提问题。基本上 20mins多就结束一组了。也没聊什么，过程中也不认为能看出什么。 华普基本上都是需要先实习再考虑的，但所里比较偏爱男生，最后基本上也是都录取男生。

在网上搜到立信深圳分所招实习生，便投了简历，不到一天就电话面试，问了几个问题，大概要实习多长时间，能不能解决住宿问题，对薪资有没有要求，这个冬季实习对实习生要求不太高，一份得体的简历，最好注会科目能过几门，最好是会计、审计、税法还有财管，这个在实习时用得比较多。

网申后第二天就通知参加了宣讲会，现场一面，问题有为什么选择广汽物流？你的优势？会计和审计的区别？有没有挂科？有没有其他offer，还有根据个人简历简单追问。面试结束后晚上就收到终面邀请，终面是班车接送到公司，管理层单面，主要看成绩单和个人简历提问，也又问了为什么选择广汽，目标薪酬，你觉得我们公司要怎么开展审计工作？等等，面试难度不大，过一下自己简历好好准备一下就可以了。

朋友内部推荐的职位，等了几天后接到了电话，到了公司以后是部门的一位审计经理面试的。问了一些常规的问题，为什么要来公司，财会知识了解多少等等。还随机用英文做了自我介绍。谈话的结果还可以，最后很快得到了offer。

面试是在卫生局对面的麦当劳进行的，和负责卫生局审计的partner. 整个面试的过程都很轻松，partner很好沟通。只是比较在意抽H1B的问题，partner担心员工抽中之后就会跳槽，你要好好回答这个问题，除此之外，正常发挥就好！

只有一个HR姐姐，其实我们抽的题还挺简单的，但是自己第一次面试没经验，发挥很一般。抽的题目是列举自己认为的中国新四大发明有哪些。HR先给四分钟时间自己思考，然后让人起来简述自己的想法，我没有抢到发言机会就进入下一轮小组讨论，对新四大发明进行排序，我就补充了一下自己的观点。感觉这次应该是没戏了。