埃森哲信息技术(大连)有限公司

一面是群面，那时是7个人一起 1.会要求用英文做简单的自我介绍，然后会根据各个人的简历用英文提一些简单的问题。 2.会问一些关于个人简历的问题，工作实习或学校项目经历 3.都是一些基本的问题，比如学习或生活中遇到的困难是什么怎么解决的，别人眼中的自己这类 4.会临时出两道很简单的题目，我那时是出的一道是post和put的区别，还有一个是建立一个简单的邮件邀请机制的数据库建模，会给概述，也不是很难二面是直接跟项目领导一对一面试，就根据自己简历上的经历面了如果通过了，最后会根据个人的实际情况发offer，我最后拿到的是SE的offer，虽然当初面的是ASE

当时面的是sql工程师，先是澳洲一个hr电话过来问些问题，语速相当快，我基本上蒙的，后来居然也混过去了。然后在线给你一份题目，都是sql题，不是很难，一周后是一个台湾人打电话过来随便聊了一下，后来还有个香港人吧忘了，没有技术问题。 最后是美国的老大，当时因为不太好，问了我们以前有没有document code, 反正我当时听得不是很懂，基本就没戏了。感觉面试还是挺正规的。

面试通过。面试效率高，看中专业技能，有收获，校招，1小时以上。

4人一组，第一项是英语自我介绍，第二项是讲讲自己的发展方向，AD，AM...... 貌似是AD的就能进

确定通过。校招。

这家公司相对于技术来说，更看重面试者的外语能力，所以要准备一个漂亮的自我介绍（不过有可能用不上，面试官因人而异），然后要准备一些可能闻到的问题。生活类的不必多说，还要准备些技术相关的。对于应届生来说问的不会太难，不过会有一些逻辑思维方面的问题。

周三面完，等结果中，基本流程分享一下。英文群面首先自我介绍，时间要求不严格，大家英语都挺溜的，有些压力然后是一个CASE讨论，三到四人一组。十分钟读题，三十分钟讨论，十分钟展示，十分钟Q&A群面后休息二十分钟， 面官讨论选出进入单面人选中文单面Fiance部门前辈和HR，三对一，氛围比较轻松。