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做了一套英语的笔试题，题目不难，考的都是基础知识。英文自我介绍，还是比较有压力的。还问了几个英语的问题，因为说英语好是硬性要求。问了一些.net的基础知识。OOP，设计模式，委托，泛型。为什么离开之前的公司，对我们公司了解多少，未来的职业规划。

面试分三部分，第一是宣讲会结束后的笔试，二是面试，三是面谈。我面的是.net开发，笔试题目都是基础题，面试时主要也是针对简历上的内容进行提问，了解你的基础，我觉得再面试环节我问题回答得不是很好，但是足够大方自信认真，最后面谈环节就是对性格方面的了解及薪资待遇商量。

当时是作为应届生面试，由于不在上海，进行的电话面试，很方便。学姐推荐之后发了简历过去，就有hr打电话来，说了一些基本情况之后就让等着技术面。 技术面问的问题很全面，把我知道的都问出来了。从数据结构，数据库，c++基础知识，感觉不错，后来顺利进入了。

技术面，先简单做一份笔试题，题量不是很大。笔试完跟面试官聊下做过的项目，整体感觉还是挺好的，淡淡项目架构，技术点，遇到问题等有通知后约二面，hr挺好的，主要想看下你的想法，对公司的了解认识及自己的方向。

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。

先填一份基本情况表，包括父母的信息，最仰慕的人、最讨厌的人、出差、酒量之类的信息。接着给你一份卷子，有数据库的题，包括增删改。简答题是.net概念性的题，具体好像就是些页面传递的方法之类，最后两道编程结果题，一道编程题。总体简单，没有那么难，去之前做点功课。然后笔试过了是面试，应该是主管或者项目负责人对你进行一个面谈，既有编程也有人生，会根据你填的基本情况表、笔试来询问。

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。