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最近更新时间：2017-04-18 15:23:16

匿名用户

面试了职位：技术类

感觉没戏

宣讲会投递简历，然后在线笔试。

宣讲会投递简历，然后在线笔试，笔试的内容就是简单的逻辑思维题。然后无领导小组讨论，给一个题目会有8分钟思考时间然后每个人1分钟时间陈述，然后是15分钟的小组讨论最后选出一名代表总结发言。面试官会让一个人补充，然后面试官会挑几个她感兴趣的人提问。最后就是有没有什么想问面试官的。结果还没出来，感觉进不了半结构化面试。小组讨论不一定说的多就好，主要是展现出来你的思维能力。

2 年前发布

会针对你简历中的东西

第一轮无领导小组讨论

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匿名用户

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感觉靠谱

朗德公司面试研发工程师的经历。

首先就是网上投递了简历，约好面试，但是面试其实是主要有两个阶段，首先是一个中年男子面试关于专业方面的知识，看熟悉度和面试人员真实的科研经历，和研究方向是否和公司需求符合。这个阶段就慢慢说清楚自己的经历就好了。然后就会和部门的负责人聊一聊，参观工作环境，交流一下平时的工作流程之类的，然后就会谈薪资等。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：宣传部长 - 北京

未通过

面试分为两个环节。

面试分为两个环节，接受办公室主任面试和接受联合会秘书长面试。办公室主任主要以介绍联合会主要工作、业务架构和职能以及薪资待遇为主，讲解的十分详细和全面；到了秘书长那里画风突转，不清楚是我的履历和这份工作特别不匹配还是别的什么原因，那位领导基本也不做更多介绍，只是问你了解联合会吗？你了解宣传部长是做什么的吗？态度比较冷淡，令人有不适的感受。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电气设计师 - 泉州

未通过

自己承认拖欠工资呀。

本来很有兴趣的去面试，公司进去看起来很高大上，专业问题没有讨论几句，问了一句工资的事情，说公司资产多少，公司多少项目，可是项目太多，所以资金链铺的太大，一时回笼不了资金，需要拖工资，一般是2-3个月。

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：区域经理 - 北京

确定通过

海外医疗很好的平台，很好的团队。

很高效，一面二面一起谈的。中间一面过了出来十分钟又叫我回去二面。很礼人性化，虽然时间很匆忙但还是很有礼貌的问我感觉如何，因为天气很热等的时间也有点长，中间一直过来添水安抚我，感觉很好。氛围也很好，公司地址在768创业园区里面，还有知乎等公司，氛围也是一种创业的热火朝天的感觉，对我这种很谨慎和慢节奏的人也是很大冲击，感到一种激情澎湃的创业精神。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

共1个问题，1条回答

Q：你怎么看待互联网对医疗行业带来的改变。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：文档管理员 - 上海

确定通过

工资较低，流动性大，环境混乱，升职时间较长，经常加班项目较多。

组织的角度看，个人工作满意度的高低，不仅是影响组织业绩的重要因素，而且是影响人才是否流动的重要因素，也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系，而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘