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面试的时候一般是先hr面试，面试难度一般，一般是常规的hr面试，谈谈人生理想，从性格等方面了解你，然后是技术主管面试，这个一般就是你对相关知识的考验，可能比较细，如果技术主管觉得合适hr会再和你细聊关于福利待遇等。

面试一共两轮。到达酒店，扫码做性格测评（约半个小时），部门主管面试，hr面试，面试结束。面试涉及对公司及应聘职位的了解，个人经历选问，以后的规划等。注意可能会涉及压力面试，一定要沉着冷静的回答问题，要有礼貌。秋招前一年开始思考，最后决定是:行业＞公司＞职位。 面试一共时间不到40分钟，比较顺利。因为是秋招，只接受网上投递，大概时间为:第一天接到电话通知，约定面试时间；第二天所在学校有宣讲会，去参加了；第三天早上去面试，一共花了一个上午（交通，等待等时间加一起）；第四天傍晚接到offer；第五天offer签约会。期待各位有志于在半导体行业发展的老铁顺利加入台积电（南京），成为同事！

前一天，hr小姐打电话约次日下午两点酒仙桥面试，位置比较难找，没有班车。 找到地方打电话告知前台登记，稍等片刻一个小姐姐下来点名带到楼上，先和hr负责的人员沟通几句，坐下填写表格，半小时后直线主管约见，人不错主要问工作经验，对工作形式是否接受（国内长期出差），简单考了一下外语水平。 聊完领导出去，hr小姐姐进来告知领导对自己印象如何。别留下做两个网络测试，做完后直接被告知，测试通过。 回家收到邮件要求提供背景信息，两天后谈薪资给offer。

学的天坑专业，想去成都，校招师姐内推，英特尔的校招信息是别人告诉我的，学校就业网没怎么看到，网申不久就接到了电话，第一次打电话问我是否有时间，大概10分钟左右的电话面试，当时在外面，说第二天，也是想给自己时间准备，第二天如约打来，准备了网上说的英语问题，自我介绍，优缺点之类的，以为是全英文，基本都是中文，英文只有自我介绍，岗位跟专业的匹配度答的不好。 后面电话面试通过，依旧是电话通知面试地点时间，全英文面试，楼主去的很早，早上九点左右，面了大概40分钟，二对一单面，带上中英文简历，面试官很亲切，态度也很好，聊的比较随意开心，出了点小问题就是聊到我的课题，英文对我来说有点难解释，HR就说用中文，然后都用中文了。整体没有很难，主要看个人性格和精神面貌吧，喜欢积极外向的。

本科生三轮面试。（我面的生产技术）第一轮是笔试加面试，笔试是两套试卷，一套是数学题和语文题（题型就是逻辑题，计算题和文字题），面试是一对一面试。 第二轮是部门负责人面试，五个人面你一个，其中四个领导（两个日本人和两个中国人）一个翻译，会让你自我介绍然后问一些例如辞职原因，为何选择村田，对岗位的了解等等之类的问题。 第三轮是总经理（日本人）外加两个领导一个翻译面试，问题跟第二轮类似。面试周期一般8-15天，待遇对于应届生来说还是比较好的。

一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了.

一面 我就一次面试，天津2020年的秋招，在一个酒店面试，提前在手机上接到了短信通知，到了后，我的前后都是天大的同学，压力还是很大的。面试官人还不错，但是进去是个小教室一般的屋子，像一般招聘会一样的每个部门分一个三人组桌子，虽然桌子前没有写明自己是什么方向的，但是之后我问了一些天大的学生，发现自己并没有在自己气动工热方向上面试，基本是凉了。有些方向的人招的早，还是建议提前去参加，不管这个在哪。