杭州汽轮机股份有限公司

宣讲会的时候，hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”，感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗，在详细了解的过程中，发现这个岗位就是领导拍脑门设置的，具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

面试分为2轮第一轮又分为两个部分：第一部分：自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分：小组讨论第二轮：小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。

效率很高，我周三过去面试，一面是结构化面试，群面，hr问的问题也是比较基础的问题，比如自我介绍，为什么选择高顿等等，一面结束后马上被留了下来进行二面，二面是一位副总面试，主要为了一下实习经历，介绍高顿情况等，然后被告知可以回去等通知了。大概离开一小时左右就接到了hr的电话，约定终面时间在两天后（效率真的非常高）。终面面对Boss，先是自我介绍，然后Boss看着简历随意提问，内容有关于之前的经历，对高顿的看法，目前在面试什么企业，拿到了什么offer等等，大概也就十分钟，然后就可以回去等消息了。三天后我就收到了HR的offer。不得不说效率真是惊人。

二对一面试，先过的笔试，投了软件开发中心的两个部门，珠海总部和浙江分部，浙江先收到面试通知的，但刚好有事冲突就没去，一周之后珠海也收到了，有时间就去了。当天面试名单上是大概80人，好像只面了一天，先到先面，面试二对一，问题先自我介绍，然后项目、实验室的研究、对自己专业的认识；为什么选择这个公司，为什么加入金融行业等，投过那些银行、面试情况。没有技术题。

当时刚参加完达内的软件学习，给予找到一份工作。就业老师推荐的，去了让做一份题，是数据库的题。难度一般，只要认真学的基本都能差不多。 然后就是面试，HR让在填了一份题，是关于性格分析的题，答得也差不多，然后就问了几个简单的问题。然后就是项目经理面试谈待遇。

研究生面试，第一关直接无领导讨论，几个人一组就一个议题自由讨论，最后推举出一个人进行总结；个人属于比较走运的，讨论的时候基本上没怎么说话，竟然没被刷掉。复试就是直接和面试官面谈了，比较轻松，自我介绍之后随便聊一聊就完事了。