重庆医药股份有限公司面试经验

基本上统招的时候，本科学历以上就能面试，其他学历就困难了，除非有关系。然后应届生要看护士证考没考过，如果有证的话也是优先。如果没考过大概的意思就是先实习，等证下来再签合同。

面试两轮吧，第一轮无领导面试，第二轮单面，最后面完很久才通知，问的时候是这样说的：同学请问你现在有找到固定的工作了吗，这就让我觉得如果没有找到的话是不是要压榨我呢。

先见HR，由HR安排接下来和业务主管面谈。HR并没有将面试人的资料交给业务部门主管，主管临时拿到资料以后才开始看。业务主管在很短的时间内下了判断，接着就挑候选人的问题，这也不是那也不是。面试流程混乱，管理随意，体验感很糟糕。

我是通过校招内推进入的太极。共经过两轮面试，一面是针对简历提出了一些问题，还有重点询问了自我评价；二面定岗，大boss直接问你的优势与意向职位，然后当场确定岗位，也是很随意了，对话过程很轻松，可能我自己性格属于大大咧咧的，与其说是面试，不如说是与长辈的一次顺畅的交流更为恰当。

比较看重成绩，HR很温和，一面都是问一些基本的问题，总体感觉还好。

因为急着要人，一般3月份是要人的旺季，形象气质佳，再加上做事稳重一点，一般都没得问题，还有要接受单休，事情也比较杂，这些都接受了，一般都没得问题。

面试官有三名：HR、用人部门经理、用人部门总监。首先，让我谈自己的工作经历、项目经历、最困难的工作经历；后来，又让我谈如何管理一个团队；最后，是提一些问题“为什么离开原单位”“家里亲人的意见”，就是不谈薪酬的事情。 等用人部门经理、用人部门总监离开之后，HR才开始给我谈薪酬的事情。HR比较强势，没有多少谈的空间，在该岗位的最低薪酬上面加了200元。本人求稳定的工作，而不是求多少薪酬，觉得公司平台很大的，就当场答应了报价。

面试整体还行，面试官比较和蔼，全程问了几个问题，后续就回家等通知了。整体来说是不错的，但是现在还需等通知。

一大早带去备考教室，把所有人的手机都收上去，然后给材料后半小时进入教室，4个考官中一个考官口述问题，然后进行答题，答题完毕后，回到备考教室。

聊在校期间学过那些技术，科研思路，毕业论文是否完成，为什么来我们这里工作，是否应届生，何时能来报到？何时体检等等。