该公司的招聘总裁助理,51上挂了15000-19999 电话里问hr助理,薪资范围是多少,来了句官腔“看个人能力给” 结果跑去面试,hr经理来了句,这个岗位给不了这个数,这个岗位是一万。看我不认同,就开始巴拉巴拉项目提成之类有的没的。呵呵。 你预算只有1万月薪的岗位 为何要拉一个开价要1万六的人来面试? 有多少预算 做多少事! 浪费候选人时间。 招个总裁助理那么久都招不到的,要么就是疙瘩,要么就是工资开低了。要么就是兼而有之。 要去面试该岗位的候选人,请慎重考虑!
Q:面试问题都是比较普通的常规性问题。