壹基因

公司是在卸货点旁边的，有点小，进去后填了个人信息，一些简单的题目，然后直接跟老板面试，在去办公室的路上，办公区域很小，不知道是不是有其他办公点，然后老板的房间还是挺家庭作坊式那种感觉，聊天过程中，全程都不怎么关注我之前的项目经历，自己一直在侃侃而谈，中间看消息还看了半天，boss上问结果，就说还在考虑，之后没下文了。

猎头推荐的，现在这公司叫安波福中央电气，去了以后在全家里面面试的，先填资料笔试，五道逻辑推理，15道逻辑计算题，两篇翻译，然后HR问问基本的情况，后面就是你的直属老板面试，说真的，这个看老板心情，正常情况就是问问工作经验，然后UG绘图。

首先与HR电话面试 之后是LINE manager面试 主要询问了，工作经验，已经处理事情的经验 对于工作经验的要求不较高，并且希望能够在执行上有具体的思考 虽然是专员级别，但是需要负责产品线和产品上市相关的所有细枝末节的事情。

做过外贸，对产品再熟悉不过了，但国内企业和外企的侧重点不一样。开始是HR咨询过就会安排面试，先来部门的小领导会来跟你谈，问些产品如何及个侧重点，也不够专业，其实就是看你有没有真实的工作经验，提过即后会安排部门BOSS，问答会稍微仔细点，但针对性也是片面，我自己回答的逻辑不好，勉强过了，其实那时是缺人吧

一开始是产品经理面试，氛围较轻松，问的问题也比较专业，没有刻意刁难，对你的回答也有一些他自己的观点和解析，也会给你提出一些建议，总体来说面试体验良好。 第二个是技术总监面，感觉也不错，问的问题比较有深度，一时半会达不到点上，只好岔过去了。 第三个是一个做业务的老总吧，这个面试体验跟之前截然不同，整个氛围较为紧张，面试官有点居高临下的感觉，回答的问题也不给出反馈，就是一直接着问问题，问到最后就说面完了，说了句回去等消息就走了。

我是在24楼本部面试的，面试我的是部门经理。当时我的状态非常好（就是想在公司做出成绩的那种感觉），正好和部门经理感觉一致。我跟她聊得很好，以至于我也认为来对了地方。而放弃了之前的一个offer。后面的只需要听她说就ok了。随机符合符合，就是有种新人的感觉吧。结果顺利通过，就一轮面试。

当时是出境游经理面试的，人很nice，问了好几个问题，由于当时是第一次找正式工作，现在想来淡定都是装出来的，最吸引人的可能是我对旅游的热情以及自己的责任心吧。当时很傻的说了自己的不少缺点，也不知道自己是怎么想的，好尴尬啊~