六维景观设计

面试过程很简单，人事部姐姐介绍了公司的具体情况，看了我的所学专业。因为是应届毕业生，所以问了问课程，说等我课程结束的时候打电话再联系她再去公司聊聊。看情况应该是很容易入岗。不过姐姐人很好，告诉我晋升速度可能不快，但是如果会日语的话晋升空间蛮大的，可以在干到区域督导之后申请来总部应聘更高的职位，还拿他们的一位会日语的硕士举了例子。整个过程很轻松，像聊天一样。总部工作环境也很棒，人不是很多，但是大家都在忙，屋内干净整洁。

今天下午15：50的那场刚回来， 结果15：55的时候我还在找8座在哪里。。。。大家早点去！早点去！打车会堵车！堵车很无奈！！进入正题哦。电梯出来会让你签到，然后给你表格填好各种信息。根据表格交的顺序，五人一组安排在一个房间面试。（所以我并没有迟到？？）海面，不分专业，面试过程也很快，简单自我介绍，中文就可以，hr感兴趣的就稍微问一问（我们下午最后第二场？感觉hr有点累。。。。），然后HR姐姐问了问职业规划，对申请的岗位有没有什么疑问，就结束啦。

一天内全部面完 上午公司内部补了一个宣讲，看了公司上届管培生的微电影，然后参观车间生产线 中午带大家吃了员工餐厅 下午开始面试，一共两轮 第一轮是两部分，先是随机拿桌子上的卡片，结合卡片自我介绍，接着分组动手操作，碰到意大利面，透明胶和细线搭建高塔，以最终塔顶放置棉花糖高度为准，评定输赢，越高越好。结束后还会问大家动手操作环节的表现以及想法。 等15分钟左右，直接出结果。然后，第二轮面试，来了两个主管，可能是HR主管和技术经理。 多对2的形式，和你坐在一起的是你的竞争对手，俩人一起面，围绕着简历吧，还有一些随机的问题，对公司的认识，对职位的想法等等。

先是投简历，简历的海选过了之后会打电话，来和你谈论下期待薪资之类的，然后约面试时间。 首先是岗位面试，先由原工作岗位的两位工作人员过来面试，看是否符合岗位要求。通过之后会让你回去等消息。 通过初试之后，会安排主管复试。其实两次问的问题都是差不多的。都是一对一的面试，面试通过之后，就有HR打电话以及邮件告知入职时间了。

11月23号一面，主要是辩论赛，好像一面有2400人。男生和男生一组，女生和女生一组，本科和研究生分开，国外的和国内的分开。南京银行的HR真的很细致！！！！！我记得我们的辩题是大数据时代对隐私保护，是法律更有效还是高科技。一组14个人，刚刚在台下娇弱妹子们，到了辩论上都像带了鸡血一样在抢发言，但是整体我们组表现都很好，所以好像最后进二面有一半。楼主有点太细化南京银行了，一开始表现地有点紧张，后来在总结环节表现的还算不错，补分了。楼主等到23号12点觉得没希望了就去睡了。结果，早上看到二面通知是凌晨两点发的，顿时觉得HR好棒，还有很激动，又进了一步。24日，二面，楼主是下午的也是等了两个小时左右，面试官都很和蔼，问的比较专业都是关于实习的还有为什么来南京　选择南京银行，还收到什么offer，其实这一环节就是看谁的心态好，表现好，落落大方准没错，一定要流利。26号收到体检通知，完美收官。

面试总体不算很难，分为两轮。第一轮是HR，问你一些基本的情况和简历上的内容，感觉还是比较靠谱。到了第二轮就是这个部门的上司来面，主要就是问你有没有认识有钱人，第一个月是否能带10个有钱的人来公司。听下来主要还是做销售，而且公司是想利用你的人脉，如果自己有客户应该会好一些。

校园宣讲完，研究院副院长现场一对一面试，会问一些专业问题，液相问得较细。等了两周左右通知复试，复试在成都（报销往返机票），五人一组进去，每人自我介绍，介绍完问几个问题，很少有专业问题，有的人不会被提问，可能时间不够。感觉二面挺简单，就是看看人，有的人没有被问问题也收到offer了。要不要其实就是你的专业，你的研究课题和研究成果。