中建八局一公司

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

面试总体来说难度不大，有且仅有一轮。负责面试的为部门主管及另一名工作人员，并没有人事在场。面试内容主要针对个人的专业能力和人品，性格。但由于职位设计的工作内容，面试通过后仍然需要经过人事和党委的审批。

面试在公司综合办公室内进行的。面试官是综合部主任和工程部经理两人。仔细查看简历：1、问为什么离职；2、原来公司待遇如何；3、都干过什么项目，职位，项目造价。4、要求应聘的岗位及薪资要求。回去等通知吧。

很顺利地过了群面，进入接下来的二面一，当地的HR主管和一个助理。 针对简历上一些过往的经历进行提问，谈谈对于以后的发展。个人感觉把握整体比较重要。 面试官都比较友好，问了6，7个问题，大部分都是自己在那儿讲。比如对过往的实习经历，校园经历提问。 整个面试花了半小时多，比较轻松。

首先是自我介绍，对面四个面试官，面试没有进行一会，就开始问四川信托的一些情况，而且越问越细，涉及到岗位，级别，绩效，具体的项目等等，由于我所在的四川信托和中铁信托在四川属于竞争关系，我就觉得这不像是面试，而是像在打探四川信托的内部情况，所以我就表示很抱歉，由于我还在职，有些问题不方便回答，面试官可能也意识到这不像是面试了，所以开始针对我个人开始了一些提问，然后开始大谈特谈中铁信托比川信好在哪里，整个过程我不知道面试的是啥，完全的不知所云。

简单，感觉很好，面试很好简单，信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为：网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。

参加的是校园宣讲会，宣讲会从晚上七点开始，讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候，本来原本是在场的七八十个人一次群面完的，考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面（收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与），此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组，然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟，让每组选出一个代表进行叙说，案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果，现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。