上海众佳商务咨询有限公司

多对多，先自我介绍，然后面试官让每个人回答一个必答问题，面试官让我们说一说自己的缺点。之后面试官就对自己感兴趣的候选人自由提问。提问结束就开始无领导小组讨论，看材料5分钟，每人阐述观点1分钟，然后讨论十分钟，最后选人做总结。整个面试大概40分钟。

接到招聘电话，说搜索网站看到了我的简历，他们提供销售代表岗位，简单介绍了下公司，行业，底薪，提成这些，没什么问题就邀请我去面试了。面试到场，很正常的做登记，填履历表，填完之后来了个自称是销售经理的人给我面试，问了问我之前在什么行业，做的什么产品，寻找客户的方式，每天的客户量，每个月谈客户量，最高销售额等等，然后介绍了下公司，工资。

面试的时候，HR问我一个问题，你大学的时候做过最能坚持的一件事是什么？从这句话可以得出，房产销售人员是一个苦差啊。但是，后面又.问我有没有女朋友这个事，属于个人隐私了。可能也属于考验人际关系的一个问题吧。面试很简单，只要你平时关注房地产行业，老任老潘什么的。沟通就能很顺利。总之，房产行业的销售员是来者不拒，一般都要，比较苦，收入看能力。

先是第一轮经理面试，主要是就求职简历问一些个人经历和未来打算，第二轮是大区经理，问了比较多的比较多的专业知识，尤其是心脑血管方面的。要特别特别的注意这一点哦，我就是这个心脑血管的知识没有遭拒的哦！

2对1面试，部门经理和HR一起。先自我介绍，然后根据简历问了一些问题，看了我的成绩单，然后问了一些课程情况，最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。

网申后过好一阵才接到短信面试通知，第一轮是无领导小组讨论。到公司后，先签到领号码，分组。一组六个人，然后统一去会议室面试。六个人一组，有两个面试官，我们这组是一个面试官负责三个人进行考核。无领导小组讨论有一个主持人，会介绍流程，提醒时间。跟一般的无领导小组讨论不同的是，这个讨论更接近辩论。六个人分成两小队，一队3个人，首先是每队3个人之间的讨论，讨论出一个方案。然后进行每个队派一个人进行自己队观点方案的陈述。接下来是自由辩论环节，要说服另一个队接受自己的方案。但是需要每队轮换着来，比如第一队一人发言后第二队进行反驳辩论，再第一队一人跳出来说，再第二队，依次类推。自由辩论介绍后最后是双方再派一人进行总结陈述。到最后的最后得出一个统一的方案。

一大早7点就让大家集合到公司会议室，说是会议室，还不如说更像一个阶梯教室，所有人必须穿正装，等了一个小时才开始，一开始讲公司历史，盈利模式，福利待遇等，让后开始面试，两个人事面五六十人，一个人上去一帮人看，效率低，一直到晚上7点才完事，感觉不是很好。