软通动力公司

HR对能力什么问的很直接，在确认了简历的经历后加了微信，但是没发职位描述，所以只好忐忑地过去见华为的主管。聊了半小时，主管认真地在简历上写下了我表述中的一些亮点，并且介绍了岗位信息，整个过程非常顺畅。

因为工作经历少，加上着急找工作，虽然知道是外包，想着先去看看吧。在软通动力办完入职，自己独自到中行软件中心去面试，面试官的是中行软件中心的。c开发岗位。一轮面，一对二。就问过去做过什么项目，我就简单说了一下，目的就是看你有没有用c开发的实际经历，再就问会不会shell、简单的sql、linux基本操作，然后就过了。

做一张试卷，大概7道题，是比较专业的知识。接着会组织5名左右面试人员进行面试。首先面试官会要求一轮自我介绍。然后是陈述自己的优势。最后是一分钟英文演讲。我没怎么准备好。心里只想着不要那么快到我。主持人说面试按刚才到达这里的先后进行。我自知来得比较晚，心里也放下了一块石头。接着是HR的面试。聊了工资没问题就回家了。

1.人事通过电话面试。 2.直接去客户现场笔试，笔试题非常简单，比如String和StringBuffer的区别等等。笔试完后与项目负责人谈话，都是些介不介意加班啊，职业规划之类的话题。 3.人事通过电话联系，叫去签约，月薪6k，我讨价还价，最终定为7K。 4.因为网络上对该公司的负面评价很多，为谨慎起见，我最终没签约。

网上测评，现场面试，分为多个组，一组无人，两个面试官，主要就简历课程和研究方向问问题研究方向，为甚么选择去成都，课程，家庭关系，生源地，就面试问题问水处理方面的专业知识，如氨氮的排放标准，膜法水处理使用的膜材料。

由于软通动力是外包性服务企业，所以项目组特别多，还有一些派遣到客户公司的，最常见的就是华为了。面试的时候你可以面好几个项目组，可以随便挑，也可以都面，这个项目组不要你不一定那一个不要你。当初面试我的面试官到后来才知道他是一个项目组的小组长，自己项目组要是招人的话就自己去面试，问了一下很简单基础的东西，具体的问题都忘记了，面试的环境要看一下具体安排了，有可能是一个小面试室，也可能活动室，甚至直接在前台的椅子上，软通的会议室太紧张了。面试当天下班前就会出结果，当然HR可能会跟你砍价，当天确定下来的话过两天就会有offer了，然后就OK了。

第一轮：管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解，对每个岗位具体职责详细阐述；接着，提一些常规的问题，面试者逐个回答；随后给了两个案例，要求小组讨论得出结果；最后就是提问环节。 第二轮：分部门单面。